漂泊者（106）--报增

    杨芳凝看着于远明的背影，摇了摇头。

    喝了一口茶，等杂酱米粉。

    米粉是龙城的一个特产，原料采用湖北的糙米，加本地的粘米制作而成。先泡发胀，然后磨成浆，用细密的布筛子过滤，上笼蒸熟。成品是一张张大如伞盖的圆形米粉，用竹竿晾起来，凉透，再切成丝。

    煮的时候和面条一样，各种佐料打底，加青菜爽口增色，煮好后上面浇杂酱，烧好的牛rou，肥肠或排骨。

    和面条不一样的是久吃不上火，由于是米制品，不加碱也就不怕走碱，放得更久一点。

    锅锅肴还是继续做早餐，一碗米粉端上来，白色的米粉，红色的辣椒油汤，绿色的莴笋叶子，黄色的油酥黄豆，深褐色的杂酱颗粒，还有点缀其间的葱花，芝麻，更显得这一碗的姹紫嫣红。

    杨芳凝是知道分公司政策变化的，但是也无能为力。

    严格来说也不是分公司的政策变化，而是总公司的政策变化。作为一个四级机构，你能怎么办呢？

    如果给于远明提前说，于远明肯定就不会来了，至少不会现在来。那么当前的困境，也不知道什么时候走得出来。

    四海人寿现在的情况有点像一个患了软骨病的人。

    一切看似正常，就是缺乏精气神。一切慢腾腾的，软绵绵的，有时候还是冷清清的。没有万家的那种热火朝天，这是怎么回事呢？

    通过多种渠道，乾坤的情况这边也知道一些。听说氛围好得多，当然人家做得好，组训都有两个。柜面除了综合内勤还有专门负责理赔的人员。

    于远明作为乾坤筹建的第一人，如果能够把他挖过来，肯定能够动摇对方的军心。也能够挖几个主管过来，对于四海的整体业绩和整体氛围改变肯定是有很大的好处。

    所以，杨芳凝也只能假装不知道。

    什么都不知道。

    一个突如其来的难题像一座大山横亘在于远明的面前，他必须去解决，不管解决得了不。

    第一个月是无责底薪，第二个月就要二十个人入职。达不成就拿不到聘才。除了引进，个人一个月招二十个人上岗，难度太大！

    怎么办？

    过了几天，龙城发行量最大的《龙城便民服务信息》刊登了一则醒目的消息：

    诚聘英才

    大型金融公司招聘主管5名，客户服务人员10名，要求：

    1、男女不限；

    2、年龄25岁--48岁；

    3、学历高中及以上；

    4、本地户口或本地生活三年以上。

    5、已婚已育，有经商或销售经历者优先。

    一旦录用，公司提供优厚待遇及福利保障，双休，公平的晋升通道，无上限的薪资。

    详情面议，预约电话：135XXXX9907，于。

    此时的龙城，传统媒体的初步瓦解开始，互联网还没有大行其道。上网冲浪，门户网站虽然热，也离人们较远。QQ聊天还只是部分年轻人的天下。一个电脑培训学校，教的内容不过是五笔打字，办公软件使用，就赚了个盆满钵满。

    江南省的《晨报》《晚报》《商报》《经济报》为发行打得头破血流，而新的都市类休闲媒体正在崛起。封面华丽，印刷精美，内容轻松愉快。要么是休闲新方式，要么是娱乐新玩法，要么是购物新天地，要么是美食新地标，要么是各种达人新亮相。其实玩法都是北京《精品购物指南》的那一套。只不过人家是杂志，你是报纸而已。