第五章 病得真巧

    苟总看到虎镇的十几个主管出山来当店员也是感到一阵震撼，可当小柯将前因后果一说完的时候，苟总扬起那西北人特有的大巴掌作势要给小柯一家伙。小柯当然不会真让打着，见机就跑。

    苟总一声长长的叹息，“还不如自己招来得好！”

    “能交差，我也愿意外招！”

    小柯就是个嘴jiàn)，这是苟总哪里痛就捅哪里，气得苟总化为狼，嚎着：

    “柯丁一，你就是个祸害！看你干的什么事？你可以完不成不带回来的。”

    小柯想想也是，要是华姐不配合，不带主管过来，那就不是苟总的责任了。这会儿主管上阵了，要是没弄好，那就是苟总的责任了。当然，小柯可以肯定，这一定弄不好！于是也理解狼叫的意义了。

    其实保险的营销员是最难管理的营销，主要是因为他们是没有底薪的，做了单就有收入，没做就没收入，所以没单了人就不见了。

    而转换为便利店员后反而有两份收入，管理起来就轻松了。华姐原想着本地人不会去争这个职位，结果是争得最凶的反而是本地人。

    他们不缺钱，缺的是一份体面的工作。便利店员与店长正好满足了他们的需求。通过半个月的培训，苟总也知道了这些主管们的想法，那还有什么可讲的，往死里训呗。

    life’swholesale在虎镇成不了规模，只有两家试验店铺，这让虎镇的运营成本很高。这种高主要产生在采购与物流上。虎镇现在还没有规划配送中心，只能依托三种方式来进行。一是从深市配送中心配送，二是依托供应商的代理商配送，三是时鲜在当地的采购。这三种方式当然不如在当地有配送中心的成本低。

    相对的如果走所谓的高端品牌路线，如果在店里销的是与别家店同样的产品那就没有任何竞争力了。只能规模效益型的运作，所以虎镇两店每天都在亏。当然这种亏是指单店的盈利能力而言，仅指进货与卖货价差而言。实际上就life’swholesale来说，因为有议价能力，不计开店成本的话还是能赚的。

    苟总充满着无奈，总部的李总也愁白了头。毕竟是试验的在深市外新开的两个便利店，只能摸索经验赔着钱。

    更让人无奈的是华姐耍起了无赖。以主管都参与便利店的培训去了，这是试验的项目，管理上给虎镇分部增添了管理难度，要求苟总协助对接保险分部参与分部管理与运营支持。

    这提法还得到总部负责保险这块的副总认同，如是乎，一经几位大佬商量，苟总和小柯还在参与虎镇分部的管理了。

    接到这项工作安排的时候，小柯倒没有什么，苟总气不过连甩了两杯子。在小柯的注视下一个劲的说着“我买，还有杯子没有？”

    “没有。木已成舟，您老就别刻舟求剑了！”

    不过华姐请求苟总的参加管理不是真的要求苟总插入虎镇进行管理，而是要求苟总给虎镇的员工开早会和什么二早、三早会的。华姐当然可以安心的睡个美容觉了，美天踩着如中天来上班，踏着已西斜又回家。