第三百二十二章 编制与职称
“轰~~~” 清晨天气很好，可是在干休所楼后面的工地上，大型工程机械却是在开足马力运作，制造出隆隆作响的噪音。 此时干休所后面的地皮，不但大部分被推平，挖掘机在大型残土车的配合下，已经在后规划九层大楼和五层小楼的地方，开始为打地基做准备。 “呼~~~” 随着一辆出租车，开到干休所的后门，身穿纯色一字吊带连衣裙的苏婧，很快就从车中走了下来。 “哒！哒！哒！” 苏婧高跟鞋踩在理石地面上的声音，带给人自信之感，让负责收发室的女接待，都不由暗叹她的时髦与靓丽。 “我是娱乐经纪公司新来的经理，以后你可以管我叫苏婧，祁总的办公室在几楼？”苏婧都已经走进楼后门，才转身展颜，对有些没反应过来的女接待笑道。 “一楼左手边。” 负责收发室的女接待，一听苏婧是娱乐经纪公司的新经理，连忙对她告知道。 “看着实在是乱！” 苏婧这还是第一次来干休所，只觉得后面的工地，有些满目疮痍之感，而且目前办公楼采用收发室而非前台的做法，也够不上现代化办公的气息。 然而，当苏婧往里一去，看到五层楼中装配的电梯，以及拐弯一个个办公室的玻璃门窗，脸上却露出了些许古怪之色。 之前苏婧不是没听姜冬三人提起过干休所，可是亲身进入其中，心中却依然生出了异样的感触。 看到一层左手边靠近里面，挂着总经理的标牌，苏婧很快就管理自己的神色与情绪，走到了办公室的门口。 “铛！铛！铛！” 发现祁伟健在办公室中，苏婧伸手敲了敲玻璃门。 “请进。” 祁伟健明显是看到了苏婧，笑着点了点头，却并没有帮她开门。 “祁总，我今天过来上班，先到你这边问问，有什么需要我做的。”苏婧进入办公室，笑语有着请教之意。 “我先带你熟悉熟悉干休所吧，顺便带你去人力资源部办入职手续。”祁伟健微微一笑，面对苏婧很是从容。 之前苏婧倒是没看出来，在林磊面前都不敢多话的祁伟健，竟然会有沉稳的上位者一面。 而祁伟健则是不得不承认，站在眼前的这名少女，实在是漂亮，穿衣服也很有品味。 不过祁伟健并没有将苏婧，当成是林磊什么人来看，在带她熟悉干休所的过程中，更是没有介绍，以及提起工作上的事。 从干休所的一层转到四层，祁伟健就直接将苏婧带到了人力资源部。 “苏经理来了，请坐，没想到你来的这么快，我昨晚征询过老板的意见，今天早上的时候，让法务部长亲自出了一份劳动合同，这个合同主要是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，也是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，还请苏经理认真对待。”李冰表面上对苏婧很客气，可是却带给她老道圆滑之感。 眼看着劳动合同上，还有着试用期三个月，每月一千元工资的说法，苏婧不由暗叹上来就给了她一个下马威。 “苏经理看仔细了吗？” 李冰明知道，苏婧的工资待遇，是一众主管中最少的，在她签名之后，还是对她问了一嘴确认道。 “不管怎么样，我有信心以后凭借自身的努力，可以在娱乐经纪公司中得到认可。”苏婧勉强对李冰笑道。 “可是现在有个难题，老板虽说要给苏经理在娱乐经纪公司中，划一个体育板块，但公司目前的资金有些紧张，财务部长王娆昨天就表示了，不会给苏经理批运营经费，祁总即便将运营经费报上去，也是很为难的，要不苏经理去找老板谈谈？”李冰当真是一个说法，就将苏婧给灭了。 尽管觉得遭到了针对，苏婧却难以反驳半句话，只能让人打掉了牙往肚子里咽。 直到祁伟健带着苏婧离开人力资源部，李冰才忍不住摇头露笑。 “李总，你是故意掩那个新来的经理吧？”人力资源部的董钰，略有奇异对李冰问道。 “她还是太年轻了，经历的也不够多，如果换做成熟一点儿的应对，刚刚的局面应该说，没关系，我可以先认真在娱乐经纪公司学习学习，自己找点事情做。”李冰笑着言语道。 “她这么年轻，就能被安排到娱乐经纪公司当经理，我估计不是家世好，就是老板的朋友，李总不怕她真的去找老板？”董钰有所猜测道。 “又不是跟她有仇，如果不是老板交代，我能故意给她下马威吗？老板说了，要让她知道知道什么是职场，不过这件事你别出去传。”李冰小声对下属董钰笑道。 “那这个苏婧可是痛苦了，如果一个手下都不给她安排，即便是有个经理的名号，在公司也是毫无用处，再说财务部的王娆师太更难相处，就是正常情况下，去找她批钱都得被甩脸子各种刁难呢，这个关口别说是一个经理了，就算是老总都难以疏通。”董钰关上门之后，同李冰小声笑聊。 “走王娆部长那条线，她走不通，娱乐经纪公司现在有效益支撑，祁总为了经营建设的开展，找王娆批个钱都得求爷爷告奶奶，更别说她一个小经理了，刘燕总裁厉不厉害，到王娆面前好说歹说都不好使，就不给你批钱，你还得眼巴巴瞅着。”李冰看着苏婧的人事履历笑道。 “王娆师太也太霸道了，她现在是逮谁怼谁，难道她就不怕告到大老板那去吗？”董钰只觉得王娆这个财务部长，在锦绣系中实在是不得了。 “王娆部长跟老板站在一边，替老板守着钱袋子，有什么好怕的，老板需要的就是她这种人，你记住，滥好人做不了财务部长这个职位。”李冰看得可谓非常明白。 “我看王娆~部长对李总倒是挺尊重，就算她现在管理整个锦绣系的财务，应该还是在资产管理公司的编制中吧？”董钰作为李冰在人力资源部的副手，说到后来反而有些不确定。 “这话出去千万不要再说，难道你看不出来吗？以后从资产管理公司走出去的这些部长，很可能会同各公司总裁形成鼎立相制的局面，如果可以好好把握的话，这些部长不但不会回到资产管理公司，更是不会被融入到其它公司中去，以后各个公司中，还会新增设财务部、企划部，以及人力资源部。”李冰的说法，让董钰不免极为讶异。 “李总，目前虽称呼王娆经理这些人为部长，可是在锦绣系中，却没有各个部长的明确职称，这些人只是资产管理公司体系中的各部门经理……”感受到李冰肯定的目光，董钰不免有些不可思议。 “目前虽然没有，但不代表以后没有，各个部长大权在握是趋势，看着吧，待到这些公司各归各位的时候，一定是要成立集团公司的，到了那时候，有些人就会成为集团公司总部的总监，监管这个锦绣系各个公司中的各部门，目前商贸、娱乐经纪、地产公司的老总，就已经有被制衡的意思，一旦集团公司成立，各个总监就位，就连下面公司主管的任免，也不是各公司老总说什么就是什么的。”李冰略有深意对董钰道。 “那就不是部长，而是总监了吗？这权力的产生与变革，实在是太惊人了！不过李总，你现在是资产管理公司的老总，还兼着人力资源部长，以后你倒底会是老总，还是总监呢？”董钰对于李冰多少有些担心。 “我嘛，其实我自己也不知道，应该在什么位置上，还不是全凭老板安排，不管是老总还是总监，都得听老板的。”李冰苦笑着言语道。 “李总，你不能都听老板的啊，如果让你自己选，你会做什么选择？”董钰替李冰着急道。 “如果让我自己选择，我一定会选人力资源总监，不过老板将我放在资产管理公司的老总位置上，就已经由不得我自己选，都说三岁看大，七岁看老，以后若是能够顺应集团发展的需要，这个位置基本也就不会变了。”李冰的考虑，很多是董钰都想不到的。 “可现在资产管理公司也是有名无实的地方，不但没有任何业务可言，就连各部门经理也都被抽调了，现在公司的扩张需要人力资源，就连李总你都没有做资产管理公司，这要是以后资产管理公司没了还好说，一旦锦绣系的人力资源稳定了，资产管理公司还带死不活的，这可要怎么办呢！”董钰深吸一口气道。 “我觉得资产管理公司非但不会没，而且必定要发展壮大，因为这种公司，本就是一个骨架特别大的公司，现在之所以放着不管，是因为老板还倒不出手来，而且也没有太过充裕的资金。”李冰深思熟虑道。 “可是刚刚李总也说了，如果顺应锦绣系发展的需要，位置基本不会变了，这也不是那么肯定啊，以李总的工作经验来说，当人力资源总监或许会更加合适，资产管理公司的业务实在是很困难，或许可以找更专业的人接手……”董钰没等将话说完，就意识到不应该这么讲，好像李冰在资产管理公司的经营上不合适一样。