第三百五十四章 新年计划
“对付四海集团？”周梦实眉头微微一皱说道：“难道是打算为你的小女友出气？” “有这方面的原因！”林轩并没有避讳，承认说道：“更大的原因是苏康屡次找我的麻烦，要给他一个深刻的教训，还有就是为了给某些人一个警告，如果惹急了我，我也会吃人的！” 周梦实点了点头，对于这个他还是了解一些的，在好几次的危机的当中，苏康在里面都扮演了一定的角色，开口说道：“你小女友那边？” “她没有问题，我如此做也是为了履行我的承诺，帮她拿回本该属于她的东西！” “既然如此，我支持你！”周梦实笑着说道：“如果需要什么帮助，你可以告诉我，毕竟四海集团的实力也不容小觑，虽然现在经营方面出现问题，但是影响力还是很强的！” “这个我明白！”林轩点了点头！ “又有客人来了！”就在这时，房间的门响了，传来方婷雅的声音。 “呵呵，我先去见见客人，你们年轻人先聊会，有事的话可以先去忙！”周梦实起身说道。 “周叔，你去忙吧，我带着他们去别的地方拜年！”林轩起身说道。 “恩！”周梦实点了点头，去会见客人！ “你小子，上哪里去啊，我也去！”周新宇笑着说道。 林轩疑惑的看着周新宇说道：“你不是应该很忙的吗！” “哪有，来的客人都是找我父亲的，大过年的我也无处可去，今天就跟着你了！” “好，我接下来打算去孤儿院去看看那些孩子们！”林轩笑着说道。 “好啊，这个有意义！”周新宇眼前一亮道！ 很快，林轩等人开着车来到孤儿院临时的居住点，新的孤儿院还没有建成，所以林轩重新租用了一个地方，虽然只是临时的，但是条件很不错，相对与老孤儿院要好太多了！ 众人停下车子后，把准备的新年礼物都拿了出来，刚进大院就看到孩子们在院子里放鞭炮，玩耍，当看到林轩时，纷纷朝着林轩跑来，喊道：“叔叔！” 林轩抱起小小哈哈大笑道：“孩子们，想叔叔了没有？” “想！”孩子们齐口同声道，他们虽然年龄不大，但也知道正是眼前的人让他们在冬天不再寒冷，顿顿吃上rou，有新衣服穿！ “这就是林轩收养的孩子？”柳晴惊讶说道。 “也不能算，原本他们都是孤儿院的孩子，不过林轩一直资助他们，原来的孤儿院拆了，新的孤儿院还没有建好！”苏涵开口说道。 “对啊，我们还成立了慈善基金会，以后还会救助更多的孩子！”小青笑着说道。 “mama，我可以跟他们一起玩吗？”蕊蕊眼巴巴的看着远处的孩子，问道！ “当然可以了，走，我去把你介绍给他们！”小青拉着蕊蕊的小手朝着孩子们走去！ “走，我们去给他们发礼物！”方梦瑶笑着说道。 “老哥哥，我来看你了！”林轩进入老院长所在的房间，老院长的身体身体不是很好，一直卧病修养，林轩也清楚老院长也就半年的寿命！ 老院长听到林轩的声音，激动的从床上爬了起来，看到门口的林轩，说道：“你来了！” “老哥哥，别乱动！”林轩赶忙说道。 “唉，年纪大了，身体就不听使唤了！”老院长叹了口气说道。 “你可别这么说，你老可是老当益壮，这里里外外还需要你cao持呢！”林轩宽慰说道。 “你不用安慰我，我的身体我知道，其实我最不放心不下的就是那些孩子！”老院长摇了摇头说道：“这辈子我最幸运的就是认识了老弟！有你在，我也就放心了！” “老哥哥，大过年的，别说这种话！”林轩开口说道：“放心吧，以后会越来越好的！” “对，等会我们喝两杯！”老院长笑着说道。 一周过去了，虽然过年的气息还没有散去，但是很多年轻人已经返回了工作岗位，董黑虎等人也都返回了江宁！ 安保训练场 “老大，今年有什么计划，跟好好说说吧！”猴子开口说道。 林轩点了点头说道：“今年我们进一步扩展安保公司的业务，招收几批安保人员，争取把苏省周边各省的安保业务纳入范围，除此之外我想让黑虎和二狗率领着我们的安保…精英到国外发展，毕竟国内我们顾忌太多，太束手束脚，如果可以的话，以后还可以参与雇佣兵业务，特别是中东、非洲，哪里是雇佣兵的天堂，抢占资源地盘，有利于增强我们的整体实力！” “这个主意好，自从退役后，除了训练就没有其他什么事情了，浑身难受的厉害！”二狗顿时笑呵呵的赞成道。 “如果想在中东、非洲那里发展的话，危险程度很高，会出现很大的人员伤亡！”董黑虎咧嘴说道。 “是啊，虽然那些安保人员经过训练水平不错，但是也很难达到要求，所以这要精中选精，采取自愿的原则，人数不宜过多，主要还是以招聘当地的人为主，特别是那些闲散雇佣兵，具体怎么发展则有黑虎和二狗你们根据具体情况自行决定，不过首先要注意的是一定要保障自身的安全，那些国家到处是战争、冲突，不要把小命丢了！” “放心吧，那里我们也不陌生了，以前我们不就经常去那里执行任务嘛！”二狗不以为然说道。 【章节未完，当前页面不支持此浏览器，请更换其他浏览器打开本页面即可正常阅读】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