262、蜕变

    6、蜕变

    雷鹏他们最后的决定是把游戏卖给南方实业，价格可以在参加过展示会之后，由南方实业来决定，但是必须免费帮我们工作室做宣传，张付兵这个名义上的法律顾问终于有了用武之地，跟李心怡签订了一个对我们很有利的协议。

    后面的一个半月时间里，雷鹏他们几乎把全部精力都投入到游戏的制作上了，几乎是以工作室为家，整天都看不到他们的人影，不过，他们倒还都记得要劳逸结合，每天晚上最晚十点半也就回来休息，第二天八点准时过去。我们五个是最好的后勤人员，几乎天天都会抽时间去看他们一次，芳菲更是恨不得一天到晚陪着雷鹏，不过被我们几个给硬拉回来了。

    经过一个多月的奋斗，在四月下旬时，整个游戏终于做了出来，南方实业的那个游戏小组的人，全都成了这款游戏的内测者，根据他们玩的一些心得体会，又进行了一些细节上的调整，紧赶慢赶，总算是赶上了上海游戏展示会的开幕。我们工作室由雷鹏做代表，跟着李心怡的团队一起去了上海，芳菲出于一种很微妙的心里，说什么都要跟着，我们也都没拦着她，让她以雷鹏秘书的身份，一同去了，其他的人则都在家等消息。

    事情出乎预料的顺利，南方实业的实力加上我们的技术，游戏本身又很精彩，在整个展示会上，除了几家大公司制作的络游戏之外，就属我们的赛车游戏最抢眼，很多站都对它的行很感兴趣，不过，那都是南方实业的事了，跟我们没关系，我们只知道，游戏既然已经成功了，他们就要给我们一个合理的报酬。也有一些敏感的媒体，开始挖游戏的制作人了，本来大家都以为是南方实业巨资打造的，没想到却是我们这个名不见经传的小工作室鼓捣出来的，一下子我们在业内就出了名了，也算是达到了我们最初的目标。

    等到雷鹏和芳菲从上海回来时，他们两个都笑的看不到眼睛，一半是因为李心怡给的买断游戏所有权的报酬，另一方面是被巨大的成就感冲击的，他们俩都有点得意忘形了。这还幸亏是理智的雷鹏和低调的芳菲，如果是自恋的王学伟和冲动的何阳的话，说不定我们就要去医院看他们了——激动出心脏病了。

    我们的工作室总算是出名了，来找我们合作的公司数不胜数，工作室的名字也正式由“奇异小组IT工作室”更名为“奇迹工作室”，意思为我们能创造无数的奇迹。工作量增加了，雷鹏顺势又进行了一次招聘，工作室的规模进一步扩大，可以说，我们工作室里罗了不少的计算机精英，同时也成了计算机人才最想进入的公司，这为以后的展打下了坚实的基础。

    等到这一切尘埃落定之后，我们才有时间考虑该如何表彰为了这个游戏努力工作过的人们。

    雷鹏沉稳的开场：“咱们这次打了一场漂亮仗，一款游戏卖了一百二十万，大家看应该给工作室的人分多少比较合适？”

    王学伟何阳王丽雷新这四个嗓门大话又多的人“嗡”的一声就开始说个没完了，他们几个说的热闹，可惜我们一句也没听清，雷鹏用力敲了敲桌子，才把他们乱糟糟的声音压下去。

    “你们一个一个说，吵吵闹闹的真是不像话，如果实在公司的会议上，你们也是这种态度？”雷鹏训起人来一套一套的，何阳他们想笑又不敢笑。

    沈林说：“这真是一个大问题，何阳王学伟他们一点纪律观念都没有，看来以后公司的会议，不能让他们参加，包括王丽和雷新，最好她们俩也回避一下。”

    王丽不干了：“凭什么呀？大不了我闭上嘴一句话也不说就是了，但是不让我参加绝对不行”

    沈林不温不火的反问：“你真能忍得住不跟雷鹏顶嘴吗？”

    王丽哑巴了，她确实忍不住，雷新王学伟何阳他们三个同样忍不住，沈林简简单单一句话，问住了他们四个人。我很高兴的宣布：“我没有担任任何职务，所以参加会议显得名不正言不顺，我主动放弃，以后任何会议都别喊我参加”

    呵呵，我最讨厌的就是开会了，开会如果真的能解决问题，或者是能做出有用的决定，那还好说，就怕那些例会，本身就没什么好说的，每次的都要准备一大堆资料，还要言，还有会议总结，那才真叫人崩溃呀。王丽他们是不知道这里面的恐怖，所以才会对不能参加会议不满，以后有他们后悔的。

    雷鹏很无奈的揉揉额头，头疼的说：“我看以后能不开会就别开了，你看咱们就十个人，话没说两句就跑题跑到哪儿了，人多的话指不定就变成闲聊大会了。都别废话了，快点说一下自己的意见吧，别公司还没展起来，先养了一对坏毛病。”

    老大话了，我们都崇敬的看着他，沈林说：“我觉得按照每个人的贡献，适当的给他们一个红包就行了，没必要让他们知道咱们具体赚了多少钱。”

    我无聊的打个哈欠，说：“这种事，公司领导自己决定就好了，干嘛要浪费我们大家的时间？”

    雷鹏瞪我一眼，说：“我以前从来没处理过类似的事，让你们给个意见，以后也好有个参照，以后这些事由我和沈林以及国娆我们三个人决定就行了。”

    这就是家庭小作坊的悲哀呀，完全都是拿人管人，而不是制度管人，一个想要成为全省乃至全国最出名的工作室，竟然用这么落伍的管理方法，我真感到羞耻啊

    我学着雷鹏的样子揉揉额头，无力的说：“你没搞错吧？难道以后每一次决定要奖励员工，你们三个公司高层管理人员都要亲自讨论一遍吗？为什么不能现在制定一个标准，以后任何人有贡献，都按照这个标准进行奖励？”

    雷鹏眼睛一亮，炯炯有神的看着我，我恨不得给自己两巴掌，怎么又多嘴了不过，工作室从成立到现在，里面也包含了我的不少心血，我还真看不下去他们把它变成家庭小作坊，连一个正规的管理制度都没有，所以，就再多嘴这一次吧。

    “一家公司，想要有更广阔的展，必须有完善的管理制度，什么行为要奖励，什么行为要处罚，这些必须有一个标准，什么岗位的人能拿到多少工资，做了贡献能够得到多少奖金，这些都要有一个明确的标准，而且必须让每个人都知道，而不是凭那几个人的几句话来决定。用制度管人，永远比用人管人要好得多。而且，公司的制度就是制度，不管是谁，都必须遵守这些制度，哪怕这个人是公司的老大只有这样，才能让全公司的每个员工都明确自己的目标，知道自己的位置，也才能让公司有向心力凝聚力。”我缓缓说道。

    雷鹏和沈林受教的点点头，雷鹏从善如流，马上命令负责人事的雷新：“你马上制定出一套合适的规章制度来，尤其是奖罚条例要写清楚。”

    雷新的头开始疼了起来，但是她也知道这件事很重要，而且是检验她能力的时候了，所以也不推诿，爽快的保证：“好，我会尽快把制度整理出来。”

    从她这句话可以看出，对于公司的规章制度，她心里已经有了腹稿了，因为她说的是“整理出来”，而不是“制定出来”，看来平时也没少下功夫。

    吵吵了半天，什么事也没确定下来，不过却现了一个很大的问题，而且有了解决的负责人，总体来说，这一次的闲聊大会还算是有点成效的。我看到国娆和芳菲都是若有所思的样子，看来她们俩也有所领悟了，其实不管是财务还是行政后勤，都有自己的一套制度，就看她们能不能在问题出来之前把合适的制度拿出来了。

    大家散开后，沈林和雷鹏又抓住我不放了，我皱着眉问：“你们想干嘛？”

    雷鹏说：“颜玮，你什么也不做简直就是人才的浪费，要不，你来做我们的老大，我和沈林我们俩心甘情愿做你的下属，什么都听你的，你觉得怎么样？”

    我冷笑道：“就算我不做你们老大，想让你们听我的话，我也有的是办法，不干”

    雷鹏脸色一变，冲沈林说：“你说话比较管用，快点帮我说她两句”

    我盯着沈林，决定如果他敢帮着雷鹏的话，我马上给他点颜色看看，沈林认真的看着我，柔声说：“颜玮不想干就别勉强她了。”雷鹏没想到他临阵倒戈，脸色更阴沉了，沈林视而不见继续说：“反正咱们有事她也不会袖手旁观，是不是担任具体的职务并不重要。”

    雷鹏的脸色这才好看了点，然后像是想到了什么，带着一丝诡异的笑，径自走了。