第三百一十章 媒体见面会(二)
“Rain先生，我想请问你是出于什么的考虑，选择了AH公司？”又一名记者把目标对准了一直微笑着的Rain。 “当然是为了更好的发展了。”Rain笑道：“每一名艺人都想有更好的发展，这是无可否认的事实，我也一样。大家都知道，我的合约明年就到期了，在这之前，我考虑了很多种情况，但是最后，还是AH公司这里最吸引我。这里有最优秀的艺人，有最宽松的环境，有最丰富的资源，也有最和谐的气氛，当然成了我最佳的选择。我想不止是我，每一名选择AH公司的艺人应该和我有一样的想法。” 稍停了一下，他又进一步解释道：“这个决定是朴振英老师帮我做的。起初他是准备让我留在JYP，成为那里的股东，但是其他理事不同意。老师也知道那里不适合我进一步的发展，所以就积极帮我寻找出路，最后提议我来这里。我也是在对AH公司进行了认真的考查后，最后才做出了决定。我很高兴能够加入这样一个和谐的大家庭，也非常感谢老师为我所做的努力。谢谢老师。”说着，他站了起来，对着镜头深深地行了一个九十度的鞠躬礼。 又有记者问道：“车正荣先生，请问AH公司或者说希望集团，下一步的发展目标是什么？” “近期我们的想法是先理顺内部的结构。”车正荣回答道：“大家也知道，希望集团的发展速度确实很快，也因此带来了一些问题。虽然这些问题表现得还不很明显，但是如果不及时处理，慢慢积累起来就会给未来的发展造成一定的隐患。所以，我们将首先整肃内部，把存在的问题一一解决掉，然后才能继续发展。至于下一步的发展目标嘛，当然是继续做大做强了。我们会进一步增加集团的规模，巩固现有的产业优势，并不断拓展新的收入来源，让集团上下所有的人都能享受到企业发展的红利。” “那么可不可以介绍一下目前企业内部都存在哪些问题呢？”另一名记者问道。 “关键还是企业管理体制不够顺畅。”车正荣喝了口水，滋润了一下有些干哑的嗓子，“大家也都看到了，企业的主要投资人都是艺人出身，对于商业上的情况并不十分了解，只是由于幸运地遇上了好时机，所以企业才得以飞速地发展。但是做为管理者，我们这些艺人出身的理事却很难适应这种快速的变化，尽管我们聘请了一位优秀的社长，但是她一个人的能力终究有限，无法兼顾到所有的事情。所以在认识到这个问题以后，我们也做了积极的应对，一方面从企业内部选拔人才，充实到相应的岗位。另一方面也积极从外面引进合适的人选，增强企业的实力。同时，我们还建立了一整套完善的制度，来规范企业的内部纪律，并建立了相应的奖励机制，鼓励员工努力工作，为企业献计献策。通过这些手段，我们相信，用不了多长时间，我们就可以解决目前企业存在的这些问题，重新进入高速发展的轨道。” “车正荣先生，刚刚你也提到了，艺人作为理事，在应对商业上的复杂情况时，难免会出现一些问题，那么你们如何保证自己的投资不受损失呢？”又有记者提问道。 “是这样的。这种情况确实存在，甚至可以说很严重。”车正荣沉默了一下，慢慢说道：“艺人和商人是两个完全不同的身份，也是两种完全不同的职业，没有任何可借鉴性。此前，我们对于这种差异考虑得不足，所以才会在发展过程中出现了一些波折。而现在，我们已经认识到了这个问题，并制定了相关的对策。除了广泛的吸纳人才、健全企业规章制度之外，做为理事，我们还加强了自身的学习。集团已经从首尔几家高校请来了一些既有理论专长又有实践经验的教授，定期为我们这些艺人出身的理事进行授课，以便尽快提升我们这些艺人理事的商业素养，完成角色上的转变，早日适应商业上的需要。” 又有一名记者提出了自己的问题：“车正荣先生，刚刚我大略数了一下，AH公司目前已经拥有了近四十名艺人，包括演员、歌手、主持人等行当，我想问的是，贵公司将如何保证这些艺人拥有足够的行程？除了做为理事的红利，贵公司如何保证艺人在本业能够有足够的收入？” “这一点我们已经考虑过了。”车正荣点头道：“韩国的市场确实太小了，而AH公司旗下的艺人又确实有些多。这么多的艺人一起跑通告，不仅给其他同行造成很大的压力，而且彼此之间也会形成很激烈的竞争，这对于艺人的发展是非常不利的。”说到这儿，他稍稍提高了些声音，“考虑到这种情况，AH公司已经制定了相应的计划，准备开拓海外市场。比如说Rain，最近在美国发展得也不错，因此我们已经考虑在适当的时候，在美国成立一家分公司，专门负责相关市场的开发。除了美国之外，另一块不容忽视的市场就在我们的身边，也就是东亚及东南亚的近邻。近些年，在政府和同行的积极努力下，韩流已经成为亚洲的流行风尚，这样庞大的一个市场不容忽视，因此我们也正在积极与当地有合作意向的公司进行接触，力图建议一个稳定的合作关系，把我们的艺人，我们的文化推广到更广大的地区去。” “车正荣先生，我想知道的是，AH公司目前拥有如此多的艺人，你们将如何协调艺人之间的关系？”另一名记者提出了自己的问题。 “这个问题不只是公司的问题。”车正荣说得有些累了，他感觉自己可能这一辈子都没有说过这么多的话，但是却又不得不回答，“公司一直致力于营造一个和谐友爱的工作氛围，希望所有的艺人都能够象家人一样相处。事实上我们做得也非常好，公司成立至今，所有的艺人都亲如一家。为了能够让艺人们体会到这种关爱，我们经常都会搞一些集体活动，利用各种方式让公司的艺人能够尽可能多一些接触、交流、熟悉的机会。因为只有相互了解了，才能进一步的亲近。同时，艺人们自身也有这样的需求。除去艺人的身份，其实也是普通人，也会有自己的喜怒哀乐，也希望能有更多的朋友。所以在有了这样的环境之后，艺人的需求就得到了满足，所以大家也就自然而然地变得更加亲近。毕竟大家经历相似，很容易找到共同点的，所以，公司里的氛围一直都很好。” “作为后加入的成员，贵公司又如何保证这些新加入的艺人能够顺利地融入新的环境当中呢？”那名记者追问道。 “这个问题我来回答吧。”金钟道接过了话头，“我想，这应该是不成为问题的。AH公司已经提供了这样良好的环境，而且，原属AH公司的艺人们也都做出了相应的表率，那么作为新成员，我们不可能去破坏这样的氛围。作为后来者，我们当然要遵循前辈所树立的标杆，认真地执行下去。” “AH公司确实做了很多的努力。”金英旭补充道：“在我们加入之后，在崔真实为首的各位前辈主动看望了我们这些后来的艺人，并细心地与我们进行交流，给我们讲解公司里的一些规定和习惯，完全没有前辈的架子。这样的举动真的让我们很感动，这虽然只是小事，却表明了前辈们的态度，他们是真诚地欢迎我们加入，并用行动表达出了自己的诚意。” “是的，前辈们真的很热情。”Rain接着说道：“在我对AH公司的情况进行考察的时候，前辈们就给我提了很多的建议，而当时，我还没有考虑好是否加入。正是这样的细节，才让我最终做出了选择，因为我相信，这样的环境才更适合我未来的发展。因为它不是只用口号和许诺来吸引人，而是用真诚的行动来表达自己的意愿。虽然我还没有正式签约，但是公司已经开始着手为我规划今后的发展方向，而且事事都征求我的意见，我真的不知道应当如何表达我的感激。” “这也是公司一贯的作法。”车正荣轻笑道：“在公司里，对于每一名艺人的规划，都要经过艺人的认可，我们从来都不会强迫哪个艺人必须接受公司的安排。公司的宗旨是希望艺人们能够象家人一样相处，既然是家人，当然什么事都要商量着来。公司有公司的考虑，艺人有艺人的想法，就算有什么不一致，慢慢商量就是了。都是成年人，有什么不能谈的。” 又一名记者起身问道：“车正荣先生，贵公司最近拍摄的电视剧没有选用其他公司的艺人，是出于何种考虑？而且，这部电视剧的拍摄，是不是意味着贵公司将来要独立制作电视剧？如果是真的，在制作的时候，是以贵公司自己的艺人为主，还是选用其他公司的艺人？” “你的问题好多啊。”车正荣笑着感叹了一句，“这部电视剧其实只是试水之作，现在看来反响还算不错。至于说未来是不是要独立制作电视剧，有这方面的打算，但是还是要看条件是否允许。而说到没用其他公司的艺人，怎么可能？安在旭先生现在就不是我们公司的艺人嘛。如果未来真的可以制作电视剧的话，在选角方面，还要看具体情况，适合我们公司自己的艺人的，当然还是要先照顾本公司的，如果不适合，我们也不会拒绝其他艺人的加入。” 媒体见面会总共开了一个半小时，记者们的问题五花八门，层出不穷，让一贯对应付记者很有心得的车正荣也有些应接不暇。好在金英旭和金钟道也不时帮他分担了一些问题，而Rain也时不时插上几句话，多少也给了他一些缓冲的时间。 PS：为了避免昨天的事件再次发生，今天的两章已经提前更新，谢谢大家的支持。