第54章 第二轮有第二轮的好处
对于选秀结果，人们都普遍认为，中国球员孟怡的实力普遍不被看好，尤其是伤病问题令他的前景堪忧，热火队是否会给他一份合同目前还很难说。 对于外界言论，孟怡一概不理。他先是按照热火队的要求，在纽约一家权威医院进行了体检，尤其是对右腿骨曾经骨折的地方进行详细检查。 然后，热火队接到了体检报告之后，立即决定让孟怡到热火进行最后一次试训。 因为，检查报告很明显，孟怡的身体一切正常，曾经骨折的地方也愈合得极好，几乎看不出骨折过的痕迹，这可以说是一个令人惊讶的奇迹！ 那么说来，他们在选秀当天接到的那份传真的内容就有很大的误导性了！ 不过，热火高层却大呼幸运，如果不是这份传真误导了其他球队的经理，他们又怎么能够在最后关头、以第60顺位的鸡肋选秀权，得到一个相当不错的球员呢？ 当然，不出他们所料，与这份检查报告一同寄来的，还有孟怡及其经纪人的要求：不签订底薪合同，要求对合同金额进行详细洽谈。 对此，帕特－莱利作出谨慎的决定，首先亲自对孟怡作出了答复，表明迈阿密热火很有诚意跟他签订合约，但莱利很想亲自看过热队对孟怡的再一次详细试训，然后才坐下来一起商谈合同的问题。 就在全中国球迷都对今年参选NBA的新秀孟怡的前景感到悲观的时候，孟怡已经和简丛云一起，从纽约飞到了迈阿密，当然，随行的还有保镖同学。 在迈阿密的这一次试训当中，除了孟怡，还有热火队的另一名二轮新秀，打控球后卫位置的帕特里克－贝弗利，以及一些在选秀中落选的自由球员。 试训主要有三部分，第一部分个人能力表现，运球、投篮、扣篮等等。孟怡没有在扣篮上面作太多表演，那本来就不是他的长处，尽管要扣篮的话他也能扣。 不过，投篮上的表现就再次让热火队的教练、助教们都连连点头，现在他们都相信了，这个孟怡确实是一个表现稳定的优质射手。 第二部分，是新秀们之间的对抗比赛，这方面孟怡更是毫无压力，轻松地在所有参加试训的新秀当中脱颖而出，就连顺位比他靠前的贝弗利，表现出来的水平都跟他相差甚远。 第三部分，由新秀们跟热火队的现有球员进行对抗练习。 目前热火阵营中，小前锋位置上，包括可以打小前锋位置的大前锋，共有迈克尔－比斯利、亚休巴－迪亚瓦拉、詹姆斯－琼斯、多雷尔－赖特4人。 除了比利斯坐稳球队首发大前锋之外，小前锋的位置上，这是迪亚瓦拉、詹姆斯－琼斯两人轮流首发，琼斯有时候会客串得分后卫，至于赖特就直接是个替补球员了。 热火队安排四人分别与孟怡进行单打对抗练习，憋了一股劲的孟怡丝毫没有因为对方比自己年资老就手软，先是果断欺负了赖特，迪亚瓦拉和琼斯，跟比斯利也是斗得难分难解。 比斯利能力不错，不过今天人品市值有些低下，孟怡果断地防突放投，对比斯利打出了不错的防守，进攻端也连连投篮中的。帕特－莱利在场边上看完了试训，当即吩咐助手去准备签约的事情。 “骨折的伤病史……”助手很尽职地提醒经理大人。 莱利挥了挥手，说道：“打球的谁没过伤病？孟的骨折伤处的愈合情况之良好，我这么多年来都没见过，可以说不会有什么影响，应该不会留下多少隐患。一个健康有保障的出色射手，防守和策应都做得很不错，虽然背打能力比较弱，但目前来说，他已经比我们阵营中不少老队员要出色了。” 助手点点头，准备签约事宜去了。 莱利来到孟怡身边，满脸笑容地对简丛云与孟怡说道：“我们对孟的表现十分满意，决定立即跟你们签合同。你们看是下午进行商谈，还是明天上午呢？” 简丛云道：“下午。” “好的，孟，简先生，请先到宾馆休息，下午我们会派人到宾馆接你们到热火队总部，详细商谈。” …… …… “我们真的要求与他们只签两年合同？”孟怡坐在餐厅里，一边吃午饭，一边问简丛云。 “嗯，是的，这是我跟孟之队成员们商量出来的一只结果。”简丛云说：“虽然第二轮新秀最多可以签约3年合同，但是对你来说，三年时间都拿那么低的薪水，实在有点冤枉。” 他喝了口汤，解释说道：“因为一名新秀球员在第一份合同结束后，如果表现足够出色，可以要求与球队签订大合同。比如01年的新秀阿里纳斯，他也是第二轮新秀，当时挑选他的勇士队只给了他两年合同。没想到的是，阿里纳斯表现异常抢眼，于是两年之后，成为自由球员的他得到了奇才队的报价，5年6千5百万！所以，从这个角度来说，第一份合同时间短一年，就早一年拿到大合同。当然，前提是你的表现要足够出色，这一点，我对你是很有信心的。” 孟怡说道：“那么说来，我在次轮被选中，反而比首轮更有利了？” 简丛云说道：“首轮有首轮的好处，那就是球队提供给球员的合同，必须是4年合同，其中前3年是有保障的。这对球员来说，是一种保障。但如果球员表现很出色，那么即使他想提前获得大合同，也只能等到4年过去了才有机会。” “比如说，小皇帝詹姆斯？”孟怡说道。 “没错。其实，现在大多数的巨星都是这样，詹姆斯，安东尼，韦德，保罗……他们都在职业生涯的第一年或者第二年就打出了一流表现，但却不得不先领4年的新秀工资——尽管高顺位的他们的工资比起其他新秀要高，但跟他们的出色表现相比，还是显得太低了。”简丛云说着说着都有些兴奋了，停住了筷子，不停地比划着： “孟怡，以你的能力，只要避免伤病，我相信很快可以跻身一线球星的行列。一年时间太短了些，三年时间又太长了些，两年时间正好，可以让你有足够的成长与发挥的时间，又可以提前一年去谋取大合同！” 孟怡一边吃饭，一边思索起来。对自己的能力，他是有自信的，尽管这里的NBA，对抗水平很高，但是他的技术都是多年苦练出来的，扎扎实实，毫无花假。 更何况，还有伟大的人品理论从旁相助！ 根据孟怡现在的理解，人品市值，也就是运气，它的作用其实可以理解为一个球员能够在球场上发挥出自己实力的多少水平。 如果人品市值很高，那么发挥出的水平就会比平时要高，比如150%的水平，200%的水平，甚至更高……而人品市值低，则可能只能发挥出80%的水平，50%的水平，甚至更低。 以投篮命中率为例，按照人品理论的理解，投篮命中率是受到两方面影响的，第一个是球员的投篮技术，是命中率的基本保证。技术好的话，命中率一般不会太低。技术不好的话，命中率也高不起来。 第二方面的影响，就来自运气（人品市值）了，这是因为，有些投篮，动作做到位了，力度也合适了，但却不一定全都能投进，这里面就有运气的成分。运气好的时候，怎么投怎么有，运气差的时候，却怎么都调整不好手感。 所以，人品市值，就是命中率在技术的基础上进一步提高的关键因素！ 一有出色的射手，技术优秀，心理过硬，命中率一般都有45%以上。如果他的人品市值也很高的话，那么命中率就可以在原来的基础上，提升到50%、60%，甚至更高。因为，有不少可能投进也可能投不进的运气球，他都命中了。 只有那些明显地因为出手角度与力度不对的投篮，才会投失。 现在，孟怡本身有过硬的投篮技术，其他方面的基本功也很扎实，只要他能够善于运用人品理论与人品眼镜，那么保持稳定的高命中率，就不是很困难的事情！ 而其他方面，比如助攻、篮板、防守，等等，都是同样的道理！只要基本技术足够扎实，再辅以高人品的运气加成，不难打出全面的数据来。 阿里纳斯依靠刻苦的训练，都可以迅速成长为一线球星，那么既不怕刻苦、又有超高人品值的他，有什么理由就不行呢？ 想到这里，孟怡用力点了点头，说道：“好！对于两年内打出足够出色的表现，我也很有自信，只要避免伤病、争取得到更多的上场时间，那么，出色的表现与数据就不是问题！那我们就这样定了，跟热火队签订两年合约，” “好！等签订了合同，我和孟之队会制定一个两年计划，帮助你更好地渡过这两年。两年之后，不管是热火，还是其他球队，咱都要他们拿出一份千万年薪的大合同出来！” －－－－今天第一更~~~那啥，俺也不每天求票打扰大家雅兴，反正俺用心写书，每天保证6K字的更新，偶尔会爆发个1W字。各位爷们看得高兴的，觉得不错的，就顺手扔票吧！－－－－