第二五二章 雏形
“老大，我还是不明白是什么意思。”楚天沉思了好一会，皱着眉头摇头道。 “我名下有不少公司，大家应该都知道吧。”楚江河没有第一时间解释，而是如此道。 众人点头，不说其他的公司，在坐的最清楚的便是采石场、沙场和土场之类的，这些部分虽然挂着集体的名义，但绝大多数，都属于楚江河的私人公司，楚江河也就过年的时候，拿出部分利润给村民发福利。 对于楚江河的其他公司，在坐的也有不少人知道。 “在我的公司里面，有一个公司叫河江建筑工程有限公司，是和王光远几个人合资成立的，现在大家跟我干活，除了给大家发工资以外，其他方面都没什么保障，我的想法是，从现在开始，把你们纳入我这个公司的成员里面去，成为正式员工，正规军的一员。”楚江河解释道。 这个想法，楚江河想了很久，都没说出口，因为此前还不具备这种条件。 主要是因为，自己暂时都是借别人的资质干活，即便是干十二公里的线路，也是挂靠在楚潭铁路局工程处的资质，楚江河建立的公司，是没有资质接铁路工程的。 毕竟，铁路施工是需要国家特级资质才能进行总承包，楚江河的公司，根本拿不到这个资质。 至于设计公司，还是因为楚潭铁路局的原因，铁道部才批准 但是既然的挂靠路局工程处，那么还是和以前一样，没有规定和管理的干活，如此下去，迟早会出事，最终会被淘汰。 而且以后有机会申请资质的时候，这些施工过项目都是不可缺少的一部分。 同时，为了让这些人死心塌地的跟随自己干活，楚江河觉得，给这些人一些保障，是必要的。 听楚江河这么一说，在坐的众人，顿时感觉心跳加速，喘气加粗。 一直以来，他们干活都是提心吊胆，因为楚江河一旦不要他们，他们就失业了，没有一点保障，而如果真如楚江河所说的那样，让他们加入楚江河的公司，那么就相当于有了保障。 有了保障，就有了铁饭碗。 “老大，那是不是相当于拥有了铁饭碗？”楚明傻傻的笑道。 想到初中生拥有大学生才能拿到的铁饭碗，楚明相当的自豪! “差不多就是这个意思。”楚江河点头道。 “我加入!”其中一个现场带班的工人，大声道。 “我也加入……” 有了第一个吆喝，其他人纷纷起身附和，这种机会，谁也不想错过。 “你们都可以加入，也将是我这个公司第一批员工。”楚江河很明确的说道。 这些员工，可是楚江河从千百个村民里面选出来的，每个人在各方面，都有特长，不然也不会让他们来参加会议。 得到楚江河的承诺，众人原本焦急的心，顿时安静下来，不少人因为激动，脸红扑扑的，恨不得现在就跑回家，抱着老婆滚床上告诉她这件事。 “但是，我这边也有一些初步的规定。”等众人平和心态之后，楚江河加了一句。 众人纷纷望向楚江河，等待他细说规定。 “首先，你们是第一批加入不假，但是如果下面有人说你们不负责任，或者偷jian耍滑，做一些对不起公司的事情，而且经过调查，证实了这些事情。那么对不起，对于这种人，我会立马开除，再不使用，对于犯罪的，我会送到派出所。”楚江河很严肃的说道。 如果一开始就不严肃纪律，这只队伍，肯定会带不好，公司的管理，必须从一开始就严格，至少楚江河是这样想的。 铁路线路交错复杂，车辆众多，维修施工众多，如此偏大的系统，每天都能如常运转，靠的就是半军事化管理! 对于第一条，在坐的众人听闻之后，纷纷点头，如果真做了这些事情，在他们看来，不要楚江河开除，自己都没脸留下来。 “赞同!”李长江点头道。 “第二，对于你们的工资待遇，不再按照日工资发放，只要是正式员工，工资改成三个方面，首先便是基本工资，这跟你们的职位挂钩，什么职位对于什么级别的工资，这一块我以后会出一个规定，每一个级别一月基本工资多少钱。第二是加班工资，一月上满26天可发全额基本工资，另外四天或五天上班，算加班工资，加班工资是平时日工资的双倍!”楚江河继续道。 对于这一块，楚江河其实早就想好了，他现在想的就是，如何提高工人的积极性，同时提高工人的收入。 没有什么，比提高收入更加有效果。 此前众人的工资，都是每天多少，普通工人和带班的，都不太一样，但每一个层次，都差不多。 听楚江河这么一说，众人都蠢蠢欲动了，不用说也知道，往后待遇肯定提高了! 至于一月休息四天还是五天，众人没什么概念，毕竟现在一个月都很少休息。 “工资的第三块是绩效工资，什么叫绩效工资呢？比如你是领工员，在你的带领下，一段施工范围内，这一个月干了多少工程量，我将按照这部分工程量，还有利润的多少，抽出部分作为绩效，发放给大家。也就是说，大家干的活越多，越为工班省钱，你自己发的钱就越多。对于绩效考核的明确办法，到时候我会编制一个细目，让财务遵照执行。”楚江河道。 如果说，基本工资和加班工资差距不大的话，这绩效工资可就不一样了，如果混日子不干活，很可能一点绩效工资都没有。 楚江河的想法就是，谁干的多，就给谁多发，多劳多得。 “在这个绩效工资里面，如果连续半年，谁分管区段都排倒数，我将取消他正式员工的资格!”楚江河严厉道。 这个目的，就是为了防止那些坐吃等死的人，以为成为正式工，楚江河就不会处理。 必须要让他们，感受到压力，时刻感受到危机，如此一来，企业才会不断进步。 “当然，重要的节日，在工地的员工我也会发过节费，提高大家收入。”楚江河解释道。 众人听的一愣楞的，楚江河说的这些待遇，完全就是公务员才有的待遇啊，好些甚至只有国企员工，那些号称铁饭碗的人，才有的待遇。 如今，这些待遇，他们也拥有了，甚至比那些有铁饭碗人的待遇更好。 想到这，众人都暗自下决心，无论如何，也要把活干活，可不能把这来自不易的正式员工称号搞没了。 “第三点，你们的正式员工，不能传给子女，但是子女有能力，可以进入下面工地工作，考核合格后，有机会晋级成正式员工。”楚江河道。 这一点，也是为了给他们一点甜头，让他们安心工作，有些到了年纪的人，很容易松懈，这个时候，他们往往考虑自己的子女，而楚江河这个办法，就是给他们子女一个机会，有能者居之。 虽说后期晋升，可能会出现一些私下交易存在，但至少现在，还得先这样执行，先把企业搞起来。 至于五险一金之类的，现在还没实行，楚江河肯定不会去搞，更何况，随着老年化的进行，五险一金将严重成为企业的负担。 “很在理，不然谁拿了正式员工位置都不干活了，是应该要严格规定，子女不能继承我也很赞同，路局就有些小娃，十三四岁不上学去接班的。”彭老道。 在路局，十几岁的未成年人去接父辈班的事情，时有发生，好在路局是央企，都是公家的，领导们看在父辈努力上，一般都睁一只眼闭一只眼。 但楚江河的企业不同，这是私人合资企业，为的是盈利赚钱，让十三四岁的小孩去接班，这不是坑公司吗？ 如今，从源头控制接班制度，靠实力竞争，大家也就没法说的了。 “回去之后，和你们手底下的工人说清楚了，只要干的好的，我们将定期选择部分员工，加入公司成为正式员工行列，同时对于成为正式员工而又不好好干的人，一样会取消正式员工资格。”楚江河扫了众人一眼道。 如此办法，相当于正式和非正式员工之间，形成了互相监督的作用。 “江河你放心，肯定传到位。”李长江道。 “当然，这些规定，只是其中一部分，也是大家最关心的一部分，等我这边忙完这些事，会专门找大家签订正式合同，然后出公司的规章制度，这些内容，都会写到规章制度里面，以后按照规章制度执行便是了。”楚江河道。 众人纷纷点头，表示没有意见。 “下面，李叔、彭老、琚晓杰、江欧、楚云、楚明……你们几人留下，其他人可以先回去了。”楚江河起身，对众人道。 众人一听，到没有什么异议，毕竟留下来的，要么是技术人员，要么是分管人员。 等众人走了之后，楚江河对众人道：“走，我们上楼坐着谈，讨论一下下一步，派哪些人去楚九铁路，更加合适。” 这种事情，只要这些人参加便可以，楚江河也不准备让其他人参加。