第二百零九章 合作
“刘总，您这是什么意思？” 看到黄奇此时的神色，刘毅清楚，大概对方还没太理解自己话里的一丝，随后继续说道：“我说的老路指的是，将你目前公司产品方向向其他方面延伸，如今杀软免费化，常态化是一种趋势，就像天赐家庭版一样，我们也没指望在这上面赚钱，我们制作出免费版的原因很简单，无非就是运用了和微软一样的手段一样的方法，让一款商标，一款产品深入人心让使用者记住他！而因为软盟免费版的推出，市场竞争力还是存在的，未来可能还会出现像软盟一样，依靠推出免费版的新公司。” 黄奇在一旁继续听着刘毅的话。 “我想说的是，就目前的市场情况来看，毋庸置疑，软盟产品使用率最大，用户群体最多，这个时候你再去继续走免费道路，就是在自找苦吃，除非你拥有集团化大量的外宣资金支持，打通产品渠道，有可能真的将软盟挤下来，但是尽管如此，就算这样，你免费版推出了，客户使用了，你还是得赔钱，这点，你不承认也得承认！” 听后，黄奇点了点头，觉得刘毅所说的也算就目前的网络环境所分析的那样。 “所以说，你就不要想着什么改变公司的结构，重新开始，就按我说的来，老团队不用动，依靠目前的团队，继续开发新的产业项目，将一个大项目延伸细致到点！和其他公司进行商业合作，比如说软盟！我们这儿有庞大的客户群，客户群利用好，这同样也是一种商业模式。” 刘毅解释后，黄奇明白了刘毅话里的意思，爽朗的笑了笑，点了点头，“若是真的可以和软盟合作，那我们就真的太幸运了！” 黄奇从见到自己，到现在一直把身子放的很低，并没从其脸上见到一丝老前辈对待新人那般表现出来的样子，对此刘毅还是非常满意的，另外他本身对于软盟和其他公司进行合作并不反感，毕竟良性合作恶性竞争而言，他更青睐于前者，同时对于瑞虎这家公司而言，团队精良，磨合的深，同时大众也熟知，值得信赖，所以，刚刚刘毅故意提到了软盟，就是想表明他自己的意思，希望有机会可以和瑞虎进行商业合作。 刘毅和黄奇握了握手，相视一笑，随后刘毅说道：“希望未来我们会有机会合作！”黄奇听后点了点头，“一定！刚刚我已经通知我们公司的副总，软件园这边儿我打算开设一家分部，这里实在是太美了，并且高新技术公司比较多，商业氛围太好了！” 刘毅点了点头，没说什么。 随后，两人简单进行了一下简短的交流后，黄奇离开软件园，待黄奇走后，刘毅则回到了办公大厦。 回到大厦，王雪安排了一些做清扫工作的工人将楼下的一些剪彩时留下的垃圾废物进行了打扫，苏岩在机房当中准备对公司内网进行安装，其他各部门管理在岗忙碌各自手上的工作，刘毅环视一圈儿后，来到了研发部，和新来的几个新人聊了几句后，只见胡一涵走了研发部。 见到走进来的胡一涵，刘毅一愣，只见其之前留有一头的黄发被其染回了正常的黑色，穿着上也恢复了正常，身上穿着简单的黑色西装。 胡一涵进到研发部后，手里拿着纸张文件，四周看了看，一眼见到了坐在一旁的刘毅。 “刘总！” 胡一涵点了点头说道。 “你过来！” 刘毅向其招了招手，随后胡一涵走了过去。 近前，刘毅上下打量了一番，随后满意的点了点头。 “来研发部干吗？” 胡一涵说道：“您不是安排我接手新人面试吗，过几天下一个大学的校园招聘就要开始了，我过来对各个部门人才缺失岗位进行一下统计，确定信息！” “哦？” 刘毅想了想，确实，前几天自己将这件事儿交给了胡一涵，随后好奇的问道：“我这可不是跟你开玩笑，你可得认真弄这事儿，你的新面试方式我想听听。” 胡一涵听后，想了想，知道刘毅是担心自己中间出现纰漏，耽误公司人事方面的事情，这倒也能理解，随后将自己的想法儿说了出来。 “我打算直接将面试和简历K掉，当然，其中一些私人信息什么的我们还是要掌握的，我打算将公司面试的核心方向设定在，技术勘测方面！首先我会对各个岗位人才应当具备的能力进行考察，从中提炼出核心的能力因素心里因素，将环境，工作内容，等等实际工作中能够遇到的情况，设定成命题，招聘时，按照依靠命题，分别对应聘人员进行岗位命题考验，看其心里素质，以及任务完成素质，从中整合成分数，从这样，多方面考量一个人各项基本岗位素质，会大大提高公司人才质量。” 听后，刘毅笑了笑，鼓起了掌，站起身看着胡一涵。 “不错，真不错！你这个想法儿完全可以利用，将能力，心里，实际cao作，分解成各个项目，人无完人，哪怕一个人才在单项目或许有所不足，其他几个项目分数够高也是可以进入到公司，哎呦！这样的招聘制度，真不错！！” 刘毅拍了拍胡一涵的肩膀，“你去办吧，实施起来若是中间环节有什么困难你联系我，我帮你解决！” 胡一涵笑了笑，随后连忙点头，刚要走，见刘毅心情不错，随后转身问道：“那个，刘总，我能不能现在就求您个事儿！” 听后，刘毅看着胡一涵问道，“怎么了什么事儿” 说完只听胡一涵委婉的说道：“这事儿忙完了，我能不能再别让我干这个招聘的事儿了，这两天研究这事儿我是睡也睡不好，吃也吃不香，我觉得我还是应该回组里！” 听后，刘毅想了一下，觉得也是。 像自己一般拥有天才一般大脑的人，怎么也不能总做招聘，也该让他多为公司核心项目上多出点儿力。