第三十章 鸡毛蒜皮还说不开
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李仲赶忙追上。 “姐,我有自己的苦衷。今天反正大家都豁出去了,你要不要听解释?一句话吧。” “哼,你还挺果断。说就说,你别跟我胡说八道。” “我真有苦衷,还记得那天赵雯到我办公室来,把你支开,要和我单独谈谈的事情吗?” “我还没问你怎么回事呢。” “我这不正给你说着呢么。她说你前身是832695所的员工,对吗?” “厂办秘书处助理。怎么了?” “她怀疑你。” “……” “然后让我对你好好的,有我的你才是永新的你,这是原话。” “没了?” “呃,怎么你一点也不激动吗?” “我很激动,但是李仲。你说这些跟今天的事有什么关系吗?” 若尘的确很激动,但话里却听不出来。李仲顿了顿,若尘心里还真能装事。 “她这么说。你想一想,她不让我得罪你,我就敢得罪她?她说我是他的知己,我敢不答应吗?” “哼,你不是不敢,是巴不得吧。” “呃,姐,话能不能说的委婉一点。我的确有点那个,但你满大街随便抓一个男人问问,谁不这样?” “哼,李仲,你太嫩。满大街摇头的男人多的是。你说你的微博有一篇文章对吗?” “是呀,我给你说过呀。” “好,你写的。性-欲乱必为人治。你十四岁就懂了,你给我解释解释,这句话什么意思。” “……” “解释不了?那我给你解释解释,你是个宅男加妄想狂,被赵雯抓住要害给治住了,对不对?” 李仲被说的哑口无言,只好低着脖子点点头。 若尘看李仲跟条狗似得跟在后面,嫌她走得慢,抓住他的衣袖溜了起来。 “姐,那也不对呀。就算我没妄想,我也不能得罪赵雯呀。” “……” 若尘顺着李仲的话想了想,觉得赵雯还真不好说,疯狂起来有什么事她不敢干。她可是八零后,脾气上来了,敢和苍天斗一斗的那一类存在呀。 若尘走到副驾驶,提醒李仲上车。 “好吧,算你过关了,以后不许瞒我,明白吗?” 李仲陪着笑开车门,请美女上车。 “嘿嘿,一定一定。” 两人上了车,李仲发动了车子朝家里走去。路间冲若尘扭头怪笑。 “该说你了。” 若尘白了李仲一眼。 “也没什么。早前给你说过,王林涛撮合我们两个,为这事我还把你爸给气走了。最后你也看见了,他一直缠着我。我昨天下了决定,今天和他彻底断绝关系来的。我们昨天回家时给你说过的。” “啊?那就算说过呀?姐,我有那么深厚的道行吗?” “我知道,不说清楚是我错了。” “那你为什么不早说清楚?” “嗯,要是事情办的妥当,不让你知道岂不是更好。” 李仲没话说了,赵雯和若尘都是这么想的。或许这个世界上,所有的女人都是这么想的。 “有什么收获吗?” “反正你也看见了,我把他甩到海洋馆里面,自己撕票走了,我估计把张兴华伤的不轻。” “唉……” 李仲没来由替张兴华感叹一番。战胜这样一个对手,一点也没有成就感。 若尘也不想说下去,她能走到这一步,的确不容易了。年轻时,她是那么的善良…… 当然,这事也没谁知道,现在瞎扯这些也没人听的进去。 两人一番谈话,算是稳住了感情下滑的局势。 这点鸡毛蒜皮的事情,对现代年轻人来说,早已不算是说不开的事情了。 李仲心里有了释怀,便来了兴致。 “姐,这次就算了。下次不见他就是了,你也不必再瞒着我。” “嗯。对了,你也一样。” “我们能一样吗?我的知己是赵雯呀你搞搞清楚,大神一枚。” “照你那样说,那这日子还能过吗?” “行,我事事给你汇报总行了吧。” “这不够。” “那好,你说吧。你说怎么办,我就怎么办,我听你的。” “……” 车上冷场了片刻,若尘一时半会是想不出什么办法的。但至少他不再担心李仲出问题的,至少看起看不用担心。 “算了,你对她态度不要太热情,时间长了或许就解决了。不过我警告你,我的忍耐是有底线的。” “好,我听你的。那咱俩找个地方吃饭吧。”
若尘一听吃饭,又不知哪来一股火气,冲李仲严肃的大喝道: “记住,以后不准再点精丝。” “哈哈哈,好-好-好。” 一连三个好字,却掩埋不了若尘越来越麻烦的局势。 …… 恢复自信的女神才是真女神。 晚上,若尘做了一道牛排,李仲叫苦连天。 若尘也只是伸出四个手指头就让李仲闭嘴了。那气场,没法形容。 小羊羔乖乖的在女神的魔窟里求饶,再也没有功夫去阳台感叹世间繁华了。 …… 有一句歌词怎么唱的来着? 欢天喜地好运来。若尘可不就是欢天喜地么? 一场假日风波下来,坏事却变成了好事。心情舒畅自然不用多说。 她和李仲的感情,为此又增进了几分。不经历风雨,怎能见彩虹? 当然,风雨有点小,但彩虹再小,它不还得算是彩虹吗。 于是,好运来了。行政的老张到小李,中间夹一个王,百家姓里头三个到齐了。 一大早就堵在若尘的办公室门前,若尘一大早跟李仲在办公室吃了早餐,就回到办公室里。眼前一看这么大的阵仗,就知道准没小事。 若尘推开了门,请三人进去。没等自己坐到老板椅上,小李就急着汇报了起来。 “张总,我们这里找到了一份可疑员工的简历,你先看看。” 若尘顺手接过简历,走到客座上陪三人坐了下来。 小孙。销售部员工,九零后。已婚。 学历不错,毕业后第一份工作就在永新,干了四年了。 工作能力中评,工作态度差评,积极性中评。销售人员的绩效评价中,工作态度一般都不好,开会签到什么的,除了几个高职人员,其他的都不怎么好看。 这是工作环境造成的。九千认证的企业规范化管理,销售岗外时间工作,有时会影响在岗纪律。 这也没什么好稀罕的,谁也不会跟他们较真,人家晚上约客户,也没问公司要过加班费不是。 除了这个,这份简历看起来没有可疑的地方了,但行政怎么会跟副总拿工作开玩笑。