第16章 离职是认真的（1）

    3月14号，周一，早会结束没多久，赵国栋就在系统里收到了刁禅的离职申请。离职申请里，刁禅写的离职理由是想改行，赵国栋怎么可能会信？他坚信上周五那件事才是刁禅离职的真正原因。那件事竟然引发辞职！这也太任性了！赵国栋觉得很不可思议。

    在赵国栋眼里，刁禅是出色的下属，他不想放她走，自然要好好谈一谈。赵国栋劝了半个小时，刁禅还是坚持要走。

    赵国栋没说同意辞职，只是谈话暂时搁置，然后把这件事上报给了约翰。约翰挂在组织上的级别跟赵国栋平级，但在部门实际运作中，他的角色是副部长，只是组织上还没有真正升上去而已，在此之前，一些事务的审批流程流不到他那里去，但赵国栋还是特地将此事禀告了他，不然，会显得对他不够尊重，毕竟实际运作，是在人家手底下干事的。

    约翰问赵国栋是不是因为上周五那件事，刁禅才要辞职。赵国栋如实说他也那样怀疑，但刁禅本人是否认的。约翰说就是因为那件事啦，还不承认，不过他不会出面挽留。

    赵国栋本意不想批准刁禅离职，虽然刁禅工作年限不到三年，但已经可以跟拥有多年工作经验的乔媲美，当然舍不得她走。如果约翰不说他不会挽留，赵国栋一定会好好地劝刁禅留下，而且他坚信挽回的几率会很大，因为据他说知，说辞职结果哄一哄就不辞的例子太多了。但是约翰已经说不挽留，赵国栋再苦苦挽留，就得罪他了，他才不会为了一个下属得罪上级呢。

    赵国栋在系统里批准了刁禅辞职，流程就流到了部长阿博特那里。阿博特比赵国栋更欣赏刁禅，自然也不想放她走，而且他也认为刁禅离职是意气用事。周一到周四，阿博特找刁禅谈了两次话，每次都不能说服刁禅改变主意，每次也不打算放弃。

    如果刁禅用很强硬的态度辞职，没有人拦得住她，但她不想用这种态度面对阿博特。她头上的四个老板——赵国栋、约翰、阿博特、亚当斯，她对阿博特的印象最好，尽管他常常摆着一副严肃的面孔，很少笑，但他每次笑起来，刁禅都觉得特真实，她觉得阿博特是个有童心的瘦老头。与阿博特相处的五个月中，阿博特没有请下属吃过饭。今年春节，阿博特从台湾回来，只带了一小袋巧克力，每个人只分到一小个，郭雪娇不太喜欢他，说他跟约翰比起来太小气。阿博特很少说他自己的家事，一次无意中，他提到他有一个儿子十四岁。他今年五十岁，儿子才十四岁，可见他结婚比较晚，而经济原因常常是导致结婚晚的主要原因，刁禅猜想他的家境可能不太好，台北的房子也贵得吓人，他只能靠自己打拼，因此比较节俭。

    今天上午，刁禅主动找阿博特谈话。

    会议室里，刁禅笑着说：“你不相信我辞职是因为要改行，我今天就把证据拿来了。我是真的想专心当服装设计师，才要辞职的，这里是我部分作品的效果图，已经投放市场了，请看，我真的没有拿改行当离职借口。”说着，把手中的画册递给阿博特。

    阿博特打开一看，很吃惊地说：“哇，是旗袍？”

    “对。”

    阿博特由衷称赞：“哇，你好厉害哦。我老婆也很喜欢穿旗袍的。”