第120章 国企改革（三）

    国企改革要拍卖，要承包，这两个政策在桂县老板们的心里，掀起了一阵旋风。

    国企的拍卖和承包，参加？还是不参加呢？

    亏损国企的拍卖，可能价格很低，但是安排国企的工人就业，这个可就是大难题了。

    另外，这些国企工人服不服管理？不服管理能不能辞退？

    这些没有弄清楚，以后就很难办了。

    立国心里明白，所以把桂县有实力承包或者竟拍国企的老板，分批召集到县政府会议室开会。了解一下他们有什么想法？有什么顾虑？又有什么困难？

    其中，最有实力的民营企业家，是立国重点关注的对象。立国特别召集他们先开了一场讨论会。

    刘飞鸿，杨勇等等几十个实力派，最先接到县政府的邀请，在10月8号，到县政府会议室开国企拍卖和承包讨论会。

    会上大家积极发言，把自己的想法说了出来。

    杨勇第一个开口说话：“国企职工习惯了比较轻松的工作，可能不太习惯民营企业忙忙碌碌的工作。如果他们因此消极应对工作，那我们可以辞退不合格的下岗职工吗？”

    “只要不违反劳动法，工人的辞退就可以按正常的情况处理，可以辞退。但是，要重新再安排他的工作。那些累次违反劳动纪律不服管理的工人，连续三次辞退以后，可以不再安排他的工作。”立国认真面对几十位老板做出详细的解答。

    “我想问一下，买下国企以后，土地能不能自由买卖？”邱老板问道。

    “这个分两种情况，拍卖的时候，如果连土地一起拍下，以后就可以自由买卖土地；如果只是拍下设备和土地使用权，就没有权利卖土地，只能有偿使用土地，每年需要交纳土地使用金。不过，政府政策支持，前面三年可以免交。”立国迅速解答。

    ……

    老板们通过各个渠道，了解了县政府的拍卖和承包政策。有兴趣的老板，积极准备竞拍国企或者承包国企，准备与国企工人共度时艰。

    立国与大哥刘飞鸿，三弟杨勇商量：“我亲自去看过下岗工人，处境确实很困难。我希望你们尽自己的能力，竞拍下县食品厂，糖果厂等国企，一则可以帮助下岗工人，二则可以替政府分忧，三则可以壮大你们自己的食品厂。”

    杨勇早就想清楚了，马上回答二哥：“我拍下两个国企没有问题，关键的是县里的国企离我们桥市镇几十公里，管理各方面比较麻烦。加上这些国企老员工多，干起活来不够快速。记件的工作，待遇就低。不知道他们，愿不愿意干这些活？”

    “这个倒是一个问题，老员工手脚慢，干计件的活，工资肯定低。这个确实是一个难题，怎么办好呢？”刘飞鸿也加入谈论。

    “我看，咱们换一个角度来看，问题就不同了。老员工手脚慢，倒是他们工作经验也丰富啊，由他们当师傅，带会新工人学技术，这个也是迅速扩大工厂的技术储备啊。我看他们可以带出一批批合格的新人，直到退休都可以发光发热。”立国想了想，给出了老员工工作方面的一个定位。

    杨勇听了恍然大悟，他接着说：“这个确实很有道理，那我就准备竞拍了……”