第127章 孙莉出马

    第二天一大早，李林就起来，简单的吃过早饭之后，就赶去了厂里，今天要处理的事情很多，谁让他这个厂长不称职，很长时间都不去厂里呢？

    一上午的时间，李林都在忙着处理厂里的各种事情，连下班了他都不知道。..直到有人敲门，李林才暂时停下手里的工作，抬头朝门口看去。

    看到站在门口的人居然是孙莉，李林简直可以用意外来形容！

    赶紧站起来，李林朝着门口走去：“你怎么来了？”

    “我来看看你啊，你也知道，学校放假了，我很清闲的啊。”孙莉说着，笑盈盈的走了进来。

    看到孙莉手里提着东西，李林赶紧伸手去接：“什么东西啊，还挺沉的！”

    “书啊，我觉得这些书都挺适合你看的，都是我今天去县里给你买的。”孙莉坐下之后，对李林说道。

    没想到孙莉会一大早就去县里，帮自己买书，李林在感动之余，也有些心疼：“这种事情，我去就好啊。”

    “没事，反正我在家闲着也是闲着。”孙莉说完，看向李林，“一看你这样子，肯定还没吃饭吧？”

    “是啊，这一忙，就忘了时间。”李林有些不好意思，因为孙莉嘱托过他，再忙也要按时吃饭的！

    “我就知道。”孙莉说完，站起来，对李林说道：“走吧，正好我也没吃饭呢，咱们一起出去吃个饭。”

    “好。”孙莉邀请他一起吃饭，李林还有什么不乐意的呢？

    两人找了一家相对比较近的餐馆，要了几个菜。吃饭的时候，孙莉也说了一些自己对公司管理方面的理解，李林则是如同一个好学的学生一般，认真的听着。<>

    “其实，作为一个领导者，凡事亲力亲为的，那还要其他人干什呢？领导者要做的是思考企业的发展方向，具体的事情交给下面的人去做就行了。”孙莉说完，李林才发现，自己确实不是一个合格的领导者，先不说灵山村的事情，就是野山菇加工厂的事情，他大多都是亲力亲为的，反而是那些其他的管理者反而根本发挥不出他们应有的作用！

    “你说的我好像明白了。”李林点了点头，说道：“但是，我就是这么个性子，一般稍微重大一些的事情，交给别人我就不放心。”李林也很是无奈，他就是天生劳碌命！

    “你应该慢慢转变这种思维。”孙莉说道：“一个优秀的管理者是对人才的任用，而不是自己面面俱到。”

    一个中午的时间，两人都在说着管理上的事情，李林也从孙莉那里学到了很多。“对了，你大学不是学的财务吗？怎么对管理这么在行？”

    “我……我自学的不行啊！”孙莉马上发挥了她蛮不讲理的一面，李林只是呵呵一笑，不再继续追问。

    孙莉走了之后，李林在办公室开始翻看孙莉带给他的那些书，从书中李林也确实学到了很多管理者必备的知识。

    目前来说，厂里最重要的事情就是保健品野山菇的生产工作了，经过慎重的考虑以及征求相关人员的意见，李林挑选出了三个村子，专门种植用于生产保健品的野山菇，同时保健品野山菇生产车间也单独出来，作为一个相对比较独立的部门，为下一步的发展做准备！

    “厂长，我觉得有必要修建员工宿舍。”几个车间主任一起找到李林，说起了这个事情。

    对于这个问题，之前李林也考虑过，不过因为一些其他原因，并且员工们大多都不愿意住在厂里，这个事情也就作罢了。

    不过，既然这些车间主任找到他主动说起这个事情，那一定是有原因的。<>李林打算仔细听听他们的意见，如果确实是有必要，那么他也不会吝啬那点钱！

    “厂长，咱们厂子的员工大多是灵山村、灵水村以及周王庄的。这三个村里虽然离镇上并不是很远，但是每天在路上耽误这么长时间，确实很影响效率！”第二车间主任唐海开口说道。

    “是啊，而且因为工人每天都回家，下班之前，他们就会开始无心工作，这样无形中，他们一天最少要浪费半个小时以上的时间。”第三车间主任乔福元也开口说道。

    仔细听过几个车间主任的意见，李林开口说道：“那么咱们在不强制工人们住在宿舍的情况下，有办法解决这个问题吗？”现在李林在解决问题的时候，会进行更深层次的思考！

    “除非制定更加严格的规章制度，但是，工人和咱们都是乡里乡亲的，真要严格起来了吧，还真不好……”乔福元的话没有说完，但是意思很明确，大家都是乡里乡亲的，要是因为这个事情闹得面红脖子粗的，反而不好。

    “那这个事情，一会儿开会研究一下。”李林也不好下决定，所以打算还是大家讨论一下，最起码综合更多人的意见之后的决定更加的不会出错！

    会议上，大家就这个事情进行了讨论，参加会议的管理层都是赞同修建员工宿舍的。

    “厂长，我举一个不恰当的例子，这就好比学校里的学生，住校和不住校的区别，住校的学生，即便放学了，他还是要留在学校，所以在放学之前，他也不会有什么特别的举动，而那些不住校的学生，放学之前就会惦记着回家的事情，反而是没法专心下来学习。”行政经理张杰说道。

    在到野山菇加工厂任职之前，张杰是镇中学教务处的一名老师，所以他的举得例子也就和学校有关了。

    虽然这个例子不太恰当，但是却很好的说明了这一个问题。<>在场的管理层也都明白这个道理，就拿他们自己来说，下班的时候，因为惦记着家里的事情，甚至有时候因为家里有事，他们还是出现早退的现象！

    “既然大家都赞同这个事情，那么这个事情咱们就定下来。同时也要和职工们做好沟通，不要让大家出现什么反感的情绪。”李林也担心大家一下子接受不了，毕竟大家都习惯了下班回家，第二天再坐车来上班。现在一下子要让大家住在厂里，员工们自然是会有一些怨言的！

    “厂长放心，我们会和员工们沟通的。”几个车间主任纷纷表态，有他们跟员工们沟通，想来这个事情不难解决！