第106章处理一
中午下班后，范永诚把工伤的消息带给了吕绮。【】 夫妻俩的午饭有着严格的分工，菜是老范弄，主食则由吕绮负责，早晨上班前吕绮就焖上了米饭，所以中午基本是老范的事了，老范同志烧一手好菜，吕绮自愧不如，只能打打下手。 “我是第一次见工伤现场，真惨不行，我这人不能见血的，现在想起来还晕不能说了，再说我连饭都吃不下了”范永诚说。 “我下班才听阎淑珍说。你跑2分厂干啥了”吕绮问。 “嘿，还不是因为陶总” “怎么又牵涉上了陶唐” “我是在3分厂检查质量记录呢。根据陶总的要求，我们部开始系统地检查体系运行情况，问题确实严重。下面还真如陶总说的，根本就不按体系文件走。我们科分了几个要素，正在做细致的检查，今天在3分厂遇到了陶总” 吕绮耐心地听老范讲，没有打断他。 “陶总认出我了问我来干什么。我说了，他便来了兴趣，跟我们一同检查了，人家真是内行，我怀疑人家管过质量陶总很随和的，一面检查，一面跟我聊了很多” “跟你聊什么了”莫名其妙地，吕绮心虚起来。 “就是家常呗。问了我的专业和学历，还有籍贯什么的正说着呢，陶总接了个短信，跟着周总的电话进来了，2分厂出了事，陶总骂了一句，立即赶过去了。因为离着近，我也跟过去了，伤员刚送医院，现场一滩血，恶心死了陶总问了情况，动了气。当场把2分厂的几个领导骂了个狗血喷头我第一次见他发火，挺吓人的。” 2分厂是冲压分厂，全厂大一些的冲压件都在2分厂，由于设备的特性。工伤自然多，所以吕绮插话，“不一定是他们的责任吧，上次出事，就是设备连冲造成的。处理结果根本没2分厂的事。” “冲床有没有问题不知道，但这次肯定是他们的责任。因为受伤的不是职工，是家属。是他嫂子顶岗车间和分厂都不知道，或者没管。” “原来是这样啊。那完了2分厂要吃苦头了。怎么这样乱呀”吕绮叹气。 “车间确实乱的很，搞不好那个倒霉的家伙顶岗也不是一两天了，据我所知，很多岗位私下都可以买卖的。” “真应该管一管了。对了，韩瑞林好像找陶总有事，但没机会说。我问他，他不肯说。神神叨叨的” “少跟他扯吧。这个人不那么地道” 红星是机械大厂。哪年都免不了出工伤，只要不死人，上面并不在意，职工也不那么在意。但这次不一样了，2分厂的工伤事故被陶唐揪住了。下午，等技安部的事故调查报告送来后，陶唐去了赵庆民办公室。 “这么快就出结果了”赵庆民接过陶唐递上的事故调查报告。 “是我逼出来的。事故一点不复杂，机器有没有问题其实不重要了，因为人员管理上出了大漏洞。一个没有和公司签订任何劳动合同或协议的女人，未经任何培训就上岗了。不出事才怪而且，分厂骗我，什么刚来几天，足足三个月了正月十五之后就替他小叔子上了班我可不是那么好骗的。调来考勤和工资发放记录一看，露馅了。分厂又推到车间，性质太恶劣了必须严肃处理”陶唐想到现场的那滩鲜血，犹自愤愤不已。 “处理是肯定的，你准备怎么办” “撤职厂长、书记，还有那个车间主任。管生产的副主任，统统免掉，一个不留” 赵庆民一愣，“重了点吧” 他估计陶总会处理，但没想到他手这么狠，竟然要连锅端。下午快上班的时候，2分厂的书记厂长已经到家里找过他了，大概感受到了陶唐的愤怒，跑到赵庆民这里求情，做了在赵庆民看来非常深刻的自我批评。赵庆民让他们抽空向陶唐申请处分，没想到陶唐反应如此强烈而迅速，下午便建议摘乌纱了。 “老赵，从小了说，我非常痛恨欺上瞒下的行为。那是一种我不能容忍的恶劣品质。往大了说，这些人既没有任何的法律法规意识，也没有专业知识和责任心，更没有对劳动者的感情。如果我不提，他们连医院都不去派技安员去帮助联系住院手术就了事了简直没人性另外，潘成贵不行，这个人放在人力资源部，还不知要给咱俩惹多少事呢这件事根由在人事管理的彻底失控，如果他们平时稍微注意一点，稍微履行下职责，也不会发生这种流血重伤的事件女人才三十八岁，一只手废了老赵，你有没有合适的人选” 陶唐竟然要连潘成贵都动了。赵庆民思考了一下，“陶总，我赞成严肃处理，但不赞成你连锅端，更不赞成现在就把潘成贵换掉。既然你跟我商量，我就是这么个意见。陶总，欲速则不达啊。我理解你理解你急于把企业弊端改掉的迫切心情，但总要考虑现实吧以后出了事怎么办谁敢保证以后不出事再说，此事根由在脱岗带来的顶岗，人力资源部清查了一轮脱岗，问题不小，这件事处理的不妥当，会给后面的处理带来被动的。你想想吧。” 陶唐盯着赵庆民，大概感受到了对方的真诚，“脱岗问题肯定也是要处理的。但2分厂已经造成了严重的后果” “陶总，人事权是你的，如果你真的要动人事，我支持。但一锅端不好，真的不合适。” “赵书记，我本来不想动人事的，想先看一看，也是怕犯主观主义的错误，可是怕是不行了。最近我接到不少举报信，一些是实名的，我还没有给你和郭主席看，我预感到，好几个部门都有问题。我们不能装糊涂呀，调查问卷你看了，我一直装在心里，没敢忘。可能你认为那东西不过就是个问卷而已。做不得数。但我不这样认为，它代表着老百姓的心声。我跟你说心里话吧，搞好红星，让咱们这个有着辉煌过去的老大国企重振雄风，第一不能靠上级。几个政策救不了红星，最多让红星的日子好过一些罢了，第二不能靠雾里看花的搬迁，搬迁能带来市场能带来技术进步能提高劳动生产率降低成本做不到嘛。总部还有人说红星的出路在于重组，说什么大船搁浅，舢板逃生。主张靓女先嫁，分路突围还有主张裁员的，说目前的人员太多，负担过重。但我不赞成那些高见，认为都是谬论。裁员你把红星裁掉一半人。负担是小了，让那些职工去哪儿下岗吗大船都搁浅了，舢板能逃到哪儿我不是说大话，是真实的想法，这个想法就是，不要把职工看成负担，而应把职工看成财富。只有我们这些当家人把职工看成主人，当成我们的兄弟姊妹，职工才能把企业当成自己的家。想一想吧，如果两万多在职职工。九千大集体职工都关心企业，热爱企业，那是什么情景这里面蕴藏着多大的力量有什么困难不能克服的老赵，我在盛东是尝过甜头的。没有盛东任职的经历，我不敢说这样的大话。初到盛东时，我曾幻想过用政策，用重组甚至出售来拯救陷入困境的企业，但我自己否决了那些不切实际的想法。那时候我断断续续地从盛东图书馆借阅了一套红书，书名叫星火燎原。是老人家唯一题写书名的书” 赵庆民严肃起来，“我知道，看过一点，是旧版。就是将帅回忆录嘛。” “没错。郭沫若说该书是用红宝石砌成的万里长城，萧华上将说该书是用革命烈士鲜血写成的。我很受教育，真的，你说当时那么困难，敌我力量对比如此悬殊，能够用22年缔造一个崭新的国家，靠的是什么当然，是理想，但我看更重要的是人民群众的支持。为什么我们不能学习前辈们成功的经验现在动不动就责怪职工难管，不通情理，扪心问问，是我们这些领导不通情理还是职工不通情理我拿着职工十倍二十倍的工资，职工说过什么吗我们有专车，有公务消费，职工抱怨过什么吗我们还有没有良心于是我下令为每个支部购买了一套星火燎原，书是09年再版的，花了几万块我要求中层以上领导读，还要写读后感。有人笑话我迂腐，我不理会，我在盛东的做法就是把职工当主人，那些不关心职工死活的干部，即使有再大的本事，我也不用。其实也就两年吧，风气为之一变，干群关系变好多了，搞精益管理顺当了，职工每月都上报千余条有价值的合理化建议，调皮捣蛋的越来越少，职工自发地和损害公司利益的做斗争带来什么呢市场、产品、质量都有根本的变化，是好的变化盛东活了，总部还总结盛东经验，其实要我说，就是干部的作风比过去正了，好干部多了，最根本的就是这么一条赵书记，为什么红星不行呢没有道理吧” 赵庆民看着陶总有些激动的神情，叹了口气，“陶总，你把我都说的激动了。真的。行，我被你说服了，我愿意跟你一起扭转咱们这支队伍的干部作风。但是，2分厂的处理还是过重了，人力资源部最好先放一放，至于咱厂存在的问题，更要慎重。咱们既积极，也要稳妥。这件事，你听我一次吧。相信我是为了你好，更是为了咱们企业好。” “我就是来征求你的意见的，我的意见说了，你倒是说个具体的意见啊” “这样好不好，留下书记，给分厂厂长撤职留任，以观后效。车间主任按你的意见办。” “车间没有人事权，其实车间主任的责任倒不那么大。支部书记可以留下，但分厂厂长必须撤掉。不然不足于起到震慑作用，我的书记大人，这次幸亏没死人，如果发生一起重大伤亡事故，我完蛋，你也跑不了。现在可是讲党政同责，一岗双责呢。” “下午上班前，2分厂的两个一把手跑到了我家里，当然是为了工伤的事，你上午吓着他们了。说实话，廖俊伟2分厂厂长是个不错的同志，为人也算正派，在职工中威信比较高。我还是那个意见，撤职留任比较好陶总，匡祖宇跟我就是工作关系，绝没有别的乱七八糟的东西。现在找一个称职的分厂厂长，不那么容易呢。” “老赵，在这之前，我对2分厂的班子没什么大的看法。2分厂我常去，至少去了五六次了，从表象看，不算好，也不差。但这次他们玩过了，当面日哄我，很恶劣。另外，对事故发生后的处理态度也很欠，我就是要让全厂看到我们对待违纪和漠视人命的态度，所以，廖俊伟必须处理。” “好吧，按你的意见办没问题，后续的思想工作，我来做。不能让你一个人当坏人。这次事故，技安部要不要承担一些责任” “谢谢书记大人的支持，”陶唐笑笑，“廖俊伟如果没有其他问题，以后未必不能启用。这点，你可以和他说清楚。至于慕青云说实话，他们的责任没有人力资源部大，但毕竟是主管部门，也应该有个说法。那么，2分厂的继任者呢有没有人选” “一下子就要总要给我个时间考虑吧”赵庆民很高兴陶总在这个问题上向他要意见，但他不准备安排自己欣赏的人。 “没有时间。我想今晚就上会。另外，这段时间我一直关注着成本和价格问题，不仅是东湖，其他市场也面临同样的问题，但进展不甚理想，韩总的干劲不大，所以财务口需要加强，组织部已经完成了考核，我想在会上一并解决掉，不等了。明筱月同志干劲很大，阻力也很大，我现在需要有干劲的同志，成本就是海绵里的水，用力挤总是能挤出来的” “这样啊11分厂的仝正杰如何这个同志在职工中的威信很高。”赵庆民沉吟道。 “这个同志确实不错。但我不想动他。11分厂实际是他当家，就重要性而言，他留在11分厂更合适。” “那我再推荐一个。5分厂书记郭岩。他虽是支部书记，但干过2分厂副厂长，对该分厂情况比较熟悉，现在呢，跟行政有点闹不来，”赵庆民握紧双拳做了个手势，“属于两强不合。” “可以。为了稳妥，先代理吧。”陶唐立即就答应了。 “这样好。会议我来通知” “不仅通知，还是你主持吧。” “那，组织程序呢还走不走” “特事特办，程序尽可能简化，必须走的，比如公示，还是要搞。哦，到点了，跟我去吃公款如何一个大债主上门催债了，是供我们钢材的一家，来的是董事长，邱林希望我出下面，干脆一块儿去吧” “我可不去。你也少喝点吧，身体要紧。” “哎，有什么办法呢累计欠了人家近4000万，快把人家拖死了。如果走法律程序，必输无疑，有时候酒也是好东西啊。”陶唐苦笑。未完待续。 ...