第92章 李一楠加盟荣耀

    第92章李一楠加盟荣耀

    春节过后第三，李一楠一个电话将曲黎叫到了湘省星沙城，两人就在这个城市里闲逛，依稀有着许多记忆，不知道为什么他感觉十年后的星沙和十年前的变化并不是很大。

    一路上李一楠断断续续了一些事情，曲黎有一搭没一搭的应和着，完这段时间的成就，又邀请了多少大牛后。他就已经词穷了，能用的办法都用了，就差造谣李一楠是任郑飞的私生子，逼他出走华威，但人家是个“渣谋他有什么办法。

    总不能为了让一个技术精英加入荣耀就将这个项目整体送给李一楠吧？可就算没有李一楠，曲黎也有把握成为国产智能手机前三，运气好点，不定能够将华威压制在下面。

    “夜空中最亮的星……”

    两人顶着寒风，突然听到一曲歌声传来，正是曲黎作词，黄博演唱的歌曲。转过这一片，又一阵歌声传来：

    “向前跑，迎着冷眼和嘲笑”

    “生命的广阔不历经磨难怎能感到

    命运它无法让我们跪地求饶”

    这一次，李一楠停住了脚步，在寒风中仔细倾听。

    “与其苟延残喘不如纵情燃烧吧

    有一会再发芽

    不妥协直到变老”

    曲黎为了这首歌可是投入了几十万，他唱的应该是综合了GALA乐队和张少涵两个版本的优点，在央式播出后，很快就传遍了全国，彩铃业务收入抵消了他的投入，不过因为作为他的爱好，曲黎并不想亵渎这份“爱好”，决定将音乐方面的收入全部投入到慈善公益事业。

    “这首歌是你唱的？”

    “是我！”

    “挺好的。”

    “我也这么认为。”

    谁都年轻过，少年壮志不言愁，李一楠理解曲黎此时无所畏惧的状态，也羡慕他这种状态，只有经历挫折才知道其可贵之处。

    “太快了！”

    “什么太快了？”曲黎不明所以

    “没什么，我要投入2000万，现在这点钱想造手机太少了。”

    “额~~”曲黎一点准备都没有

    “等等，我打个电话。”

    “嗯~”

    曲黎很快就给周少宁打了一个电话过去，和他讨论这件事。

    “不行！”周少宁一口拒绝，2000万乘以2那就是4000万股，比曲黎还要多，这是不能容忍的。

    “要不只有500万可以五折购买，剩下的我劝劝，让他1元1股购买，大家都可以这样加，2000万算上限。”

    “你先问问，我再想想。”周少宁也觉得自己太紧张了

    “好。”曲黎挂断电话，转头和李一楠讨论起来。

    “这2000万全都按照一元一股购买！”李一楠犹豫了一会，不知道哪里来的果决，可能是想赌一把。

    “好！”曲黎没有再和周少宁商量，直接答应了，然后将结果告诉周少宁：“他投入这么多，你加不加？”

    股份的多少还代表了个人在公司的地位，2000万买2000万股是公司第二大股东，周少宁终究没有翻脸，李一楠的加入让荣耀手机成功的概率超过了70%。

    “我想将自己的股份维持在55~60%之间。”曲黎表明了态度

    “年后我们一起讨论，做最后的决定。”周少宁决定拖延几，给自己一个缓冲好计算一下得失。

    曲黎再次挂断电话，“周少宁答应入股2000万了，伱还有其他要求吗，我给你的定位是cto；周少宁是coo；我是cEo，同时我们三人作为公司的最高决策层，一般情况下大家讨论决定，如果有分歧，技术方面听你的，管理方面听周少宁，企业文化发展方向听我的。”

    “特殊情况下，都要听我的！”曲黎顿了顿，最后

    “这么自信？”

    “不是自信，我有打破一切推到重来的勇气，你们未必樱”曲黎不自信，其实还是很自信的，不过荣耀公司成立三年内他有推倒重来的勇气，时间长了，那就不好。

    “没有了，其他就是工作上的事情。”李一楠

    “也对，我们从微软，谷歌，摩托罗拉招了一批技术牛人，能不能压服他们朝着一个方向努力……”

    李一楠撇了撇嘴，不以为意，这点自信还是有的。

    “还有就是工作作风问题，硅谷互联网大厂相对比较宽松自由，而华威一直都是高强度的工作环境，你到时候要注意点，我准备学习互联网大厂，提前建立好公司员工晋升的级别体系，将其和岗位薪酬体系挂钩……”

    曲黎的这些是大厂喜欢玩的，比较有代表性，级别体系分为技术岗位p和管理岗位m，薪酬对标微软谷歌暂时做不到，对标国内互联网大厂还是可以的，况且他们可以多发点股票。互联网造福效应如此强，只要公司靠谱，厉害的工程师程序猿谁不想多要点股票。

    曲黎的想法还是给高级别员工更多自由时间，底层的程序猿因为可替代性太大，能够为公司创造的价值太低，为了不耽误事情，自然是要996杠到底。

    再了企业蓬勃发展时期不加班，难道等公司快要倒闭了才开始加班？在企业发展和不道德的996之间，曲黎肯定选择企业，有些不喜欢思考的人不会以为硅谷程序猿不加班吧？那他们进入的一定是业务稳定，成熟期的互联网大厂，而且不是外包员工。

    聚美、荣耀现阶段没有外包员工，但以后开拓新业务的时候肯定会有，比如那些确定性不是很高，风险大的项目，团队随时可能裁撤，不找外包员工找谁？出了事情可以推的一干二净。

    曲黎和李一楠的讨论没有这么多，陈丹琳因为放心不下曲黎所以提前离开老家，这时候当然是美人更重要，况且李一楠想从华威离职不是那么容易，正式宣布加盟荣耀至少也要半年后，也就是华威收购港湾一年后。

    “啊~啊~”见到曲黎，陈丹琳放下行李，飞平曲黎身上

    两人在机场出口热情的回应，缓解相思之苦。

    “我爸在家建了一栋三层的大楼房，每层都有一两百平，比我们住的还要大，是村里最大最好的，他们羡慕坏了……”陈丹琳叽叽喳喳的着很是开心，亲情爱情事业都有了，这时的她或许觉得自己是世上最幸福的人吧。