第十二章 被误解

    其实，他们都猜错了。

    张远确实是叫人找了马洋，但却是因为工作上有急事得找马洋，所以临时让助理去了马洋办公室直接叫人。张远明是个工作和私事分得很清的人，不会单纯因为私情就随意批评自己的一个工作业绩不错的下属，何况米初雪越级打小报告的行为本身就不合理，只能说新人不谙世事，想法过于单纯。

    在张远明印象中，马洋倒是一个干练不错的下属。办事麻利、工作效率高，业绩做得不错，与人说事时也是一套是一套的，很能为老板解决问题。

    张远明虽然白天嘴上是答应了米初雪会找马洋好好谈一谈，那也只是客气的礼貌罢了，当然那也限为只是谈一谈，就比如在工作议事结束时，轻松地随口一句“培养好下属，与下属沟通要好”的提醒。在他看来，米初雪和舒静曼的新人遭遇实属正常，他也是从新人一路走过来的，再说人总得一些磨炼才会走的更远，没有谁会一帆风顺！是的，只要下属人格不至于恶劣到影响到工作，做老板的人通常只会睁一只眼闭只眼，他们看的是下属工作的的业绩，要的也是下属的工作业绩，公司招员工又不是招圣人。所以张远明根本就没打算像米初雪所想那样去说教马洋。在张远明看来，他最后那句不瘟不火的随意提醒就够了，既办到了米初雪的请求，也不会让马洋对他产生什么不好的想法，也就丝毫不影响他与马洋现在维持的上下级关系。

    只是张远明太不了解马洋这个人。估计是年轻的原因吧，马洋这人虽然办事很有自己的一套，业绩做得是不错，在老板的面前表现也不错。但她很多时候过于骄傲自负，在下属面前一副高高在上的样子，很爱端老板架子。团结不了下属，与下属关系紧张，这一点从她与舒静曼办公室的一干人关系上就可以看出。就比如她被张远明叫到办公室一事，大家也只是听到一人的胡乱猜测，在根本不明白事情的真相时，想的都是让马洋如何如何遭殃。此外，马洋这人心眼太小容不得太多沙子此外，马洋这人心眼太小，容不得太多沙子，就拿舒静曼撞破她丑事一事来说吧，明明就是她自己生活不检点，被别人撞见也不是别人的错，先不管她自己有没有认真的去反省，但她恼羞成怒、不分青红皂白皂白地用自己上司的身份，三番两次的去报复威胁舒静曼就是不对。

    休息时间里，舒静曼站在开水间里泡着茶水。坐了整整两三个小时，浑身绷得太紧，趁着空隙时间，她端着茶杯独自站在窗边看向外面，放松着自己。

    “哼。”身后突然冷不丁女人鼻腔里发出的愤怒不屑的冷哼声。舒静曼转身一看，是马洋。

    虽然张远明只是在工作讨论结束后时随口的“培养好下属，与下属沟通要好”一句话，马洋表面装着不漏情绪地说是，实际上却放在了心上。因为她了解张远明，平时那样的事他一般是不会放在嘴边管的，她和他坐了半年多的上下属，张远明一直都没有对她提醒过要注意上下属关系的事，而且自己下属也没什么不满意见向她提出过，她自认她处理上下属关系处理得很好。

    马洋敏感地知道肯定是有人在背后给张远明说了些什么，而这个打小报告的人，除了舒静曼她不做不二人选。因为她平时对她的管束最为严厉，舒静曼心里肯定对她不满着。至于她为什么不怀疑是米初雪，是因为米初雪平时对她态度挺好的，满脸的笑容加上一口一个主管的叫，米初雪没理由会对自己有不满。

    舒静曼扫了一圈茶水间，空荡的茶水间现在就马洋和她两人，很明显马洋的冷哼是冲着她发出的，只是她有些不解，她自认今天没做什么惹马不高兴的事。

    “有人背后的嘴还真多！”马洋瞪了舒静曼一眼，踩着她的高跟鞋噔噔地走了。

    留下身后端着茶杯发愣的舒静曼。突然明白了，原来之前张远明找马洋真的说了马洋，现在马洋不高兴，以为是她告的状。

    舒静曼放下茶杯，再也没了喝茶的雅兴。