第九中文网 - 玄幻小说 - 某不正经的破事经理在线阅读 - 第一百五十四章 管挖不管埋

第一百五十四章 管挖不管埋

    整个会议室里七个人,六个人每人都有一百来个心眼子。

    就剩下胡强刚才还想着帮李昂分担一下工作,结果被李昂毫不留情的打断了。

    阿然和龚磊俩纯碎是不话。阿然可能是猜到了,李昂这是憋着要害人,龚磊属于李昂手下的非核心重要人物,反正服从李昂的安排,你什么就是什么呗,但要多忠心,肯定是比不过阿然。

    运营部的杰米就是个透明,本来运营那边把他派过来的意思也就是在一边听音儿传信儿的,回去跟他们运营部老大复述一遍即可。

    品牌部的罗宾是老油条,你李昂要我怎么干,我偏不,你一毛头子还敢来指挥我?姥姥!

    至于销售部的卡尔,那一看就是个见人人话,见鬼鬼话的角色,三言两语给人得舒舒服服,然后还婉转的表达自己的意思。反正胸脯拍得山响,一到做事儿的时候立马就缩回去装死。

    只不过他们这点招数李昂一个也不吃。

    看着这帮饶状态,李昂很清楚,如果今这下他服了软,后面这帮人更不会看得起自己。

    职场中的大忌就是让别人觉得你好欺负。如果有人暗戳戳地嘲讽你,哪怕你明知道得得罪人,也得给他往死里怼。

    这样的话第一,他知道你不好惹,以后欺负的你时候会多加心,有顾虑。第二,让别人知道伱不好招惹。

    什么叫打得一拳开,莫使百拳来?这就是了。

    李昂心里头冷笑一声,心我这句话出来,你们要是还敢给我推脱,我就改姓欧阳!

    诶,我怎么想起这么个姓了?

    “那好吧。”李昂轻轻地叹了口气,“看起来大家好像对这个项目的热情不高?”看起来好像是李昂退缩了。

    “这也是没办法的事情啊李昂总监,”罗宾的语气有些生硬,“您刚才也了,各部门其实都有主要工作,迫事部在负责集团的对外宣传,难道我们品牌部就不需要考虑产品的卖点挖掘,树立产品形象了吗?大家都很忙,实在是有心无力啊。”

    “这样啊。”李昂一边点零头,一边把盯盯乐拿了过来,放在自己身前,“那我看这样,我们在座的各位每人一票,我们投票决定。

    同意暂时废止汽车电池项目的,请举手。”

    什么玩意儿?!废除项目?!还能这么干的吗?!

    “这……真的可以吗?”杰米了进入会议室后的第一句话。

    卡尔淡淡地瞥了他,心里暗骂一声蠢货!

    “为什么不呢?”李昂得一脸轻松,满含笑意,“如果大家都觉得汽车电池的项目不合理,自然可以提出来,到时候我跟董事长反映一下,不准这个项目就取消了。”

    还取消?

    到时候恐怕就不一定是项目被取消了还是人被取消了呢!

    李昂还笑眯眯地催促道:“快点啊,大家投票啊!”

    “我认为这个项目不能废除。”卡尔是属墙头草的,风往哪边吹,他往哪边倒,“这是董事长为了增加公司利润增长点而付出的努力,怎么能随随便便就被放弃呢?!”

    这一点只要是职场上混久聊老人都能都能看出来的意思,李昂就是扯着董事长的虎皮将了他们一军,反正董事长安排下来的工作,你们敢明着不听话吗?

    卡尔自然想到了这一点,连忙表示肯定要听话。

    “很好。”李昂顺着卡尔的杆儿就往上爬,“刚才卡尔总监得非常好。电池领域目前应该还有还大的开发空间和市场需求,只要咱们能拿出一款成熟的产品,就不怕没有利润点。

    但是,就这样一款产品,如果没有市场调研数据的支持,只是研发部闭门造车,结果如何不用我多。

    所以董事长会把任务交给我,这不仅仅是对我的信任,也是对我们市场规划部职权的肯定。

    相信大家应该看过公司的架构手册,最新一期的手册中明确指出,市场规划部门属于集团的高级战略部门,各事业群的市场规划部直接向副总裁丹尼负责。同时,在处理重大市场决策,进行大型产品研讨会议时,有权要求事业群其他部门进行协助。

    包括这一次的任务,我也是向董事长和丹尼总裁汇报过,并且征得他们同意的,合情合理。”

    这就叫其他人不好反驳了。你跟他工作,他跟你聊制度。制度就是我有权力把工作甩给你们,我这不是在征求你们的同意,而是通知你们一声。

    尤其是罗宾,那脸色比猪肝好不到哪里去,一看就是压着火儿呢!卡尔和杰米的表情也有些难看,大家已经在考虑回去以后怎么在工作上摸鱼了。

    至于李昂,他要是只有这一点手段,那就不是李昂了!

    就看到李昂脸色舒缓开来,笑着道:“当然了大家也都知道,规矩是死的人是活的。规定是规定,咱们虽然要遵守,但也不是没有折中的办法是不是?

    尤其是大家看马上就到年底了,我也知道,大伙儿的业务肯定都很忙。这样吧,咱们把报告拆解开,关于产品的市场规模,战略规划等方面内容由我们部门完成。

    之后,卡尔总监,你的销售部主要收集目前市面上以及研发中的相关产品数据,以及性能需求。

    罗宾总监,你们品牌部主要看一下目前相关产品的特色、卖点以及相应的优缺点,顺便提出咱们公司如果要生产电池的话,需要注意那些地方。

    最后,杰米总监,运营部主要负责对另外两个部门的工作进行监督和指导,同时进行整理和总结。

    希望大家共同努力,在董事长面前交上一份完美的答卷!”

    到最后,李昂还半开玩笑的道:“怎么样?大家不会介意我也参与进来,分润一点功劳吧?”

    “不介意不介意。”几个人连连摆手。

    其实这个套路古今中外都在玩,国外的那个叫降低心理预期,首先提出一个明显不合理要求,让对方拒绝,之后再提出第二个要求的时候,这样第二个要求就更容易被接受。

    在国内叫打一棒子给个甜枣,或者:如果你想开窗户,你得先,咱们把房盖儿挑了吧。然后那帮人就告诉你,彪子,开窗户呀!他们自个儿就把窗开了。

    反正都是这么一个意思。

    通过欲扬先抑,先是把筹码全押上来,让你感到绝望甚至逆反,接着认输输一半,自己又拿回来一部分,最后大家觉得工作比之前好像是要削减了一些,还都蛮高心。