第九中文网 - 都市小说 - 医生:跟着大佬捡属性在线阅读 - 第342章 往往这种人有大智慧

第342章 往往这种人有大智慧

    齐鲁医院的刘彩凤原来是打听鲁大帅的近况的。

    这是齐鲁医院几个人的托付,要他了解景华医院的情况。

    城里的人想出去,城外的人想进来。

    齐鲁医院的医生有一部分也想跳槽,因为人才太多,一部分人才被憋得没有出头之日,他们想出去找出头的机会。

    鲁大帅就是其中的一个,他当上了景华医院的科主任。据说,这收入非常的可观,于是就有人想步后尘。

    他们也知道,景华医院正大力招人,只要是有真才实学的,去他们那里现在正是时候,迟了,位子被别人占了。

    “鲁大帅一年能够拿到多少工资绩效?”这是一个很实质的问题。

    虽然问别人的工资多少不是很妥,但是,这是一个很规矩的场合,也都是有头有脸的人,所以就不存在有什么歹意,也不存在打听隐私的不良动机。

    人家是真心诚意的了解一件事情。

    对于秦堪来说,这不是难题,景华医院的工资绩效的透明的,公开的,都纳了税。

    “鲁大帅才来两个多月,还不能说这是他的正常的薪金。不过,也算不错了,他是拿工资、绩效、手术提成,还有其他一些方方面面的我不清楚,但前面的这几块,1个月10万不会少。全年,加上其他的,譬如,他还有烧伤湿润膏的分红,我估计,不会少于200万。”

    200万,对于大地方的高级医生,并不是一个高不可攀的数字,3、5百万一年的医生,在京城,沪市,并不是个例。

    但是,鲁大帅过去在齐鲁,充其量就是60万到70万。

    “不少啊。”刘彩凤感叹。

    是不少。

    齐鲁,比不得京城和沪市,还有羊城,他们有区域效应,全国的老百姓都相信这几个地方的医生,所以他们做飞刀的机会就很多,讲课的机会也不少。

    齐鲁就差远了。他们只有区域性的优势。所以,讲收入,齐鲁的医生与京沪的医生比,差距很大。

    鲁大帅在景华医院都能拿到200万的薪酬,绝对不是小数字了。

    “我们办院的目标,就是要让医护人员富起来,让他们有激情,他们有激情了,我们的病人才能得到良好的照顾,这是一个良性循环,初步看,我们的目标很快就能实现。”

    秦堪不是讲大话,而是很实在的。

    “我们有几个人想跳槽过来,你们有什么要求?”刘彩凤问。

    “自然是专业上的要求啦。能做骨干,人品还过得去,就行了。”秦堪没有把具体的招聘条件讲很细。

    “好哇!说好了,我回去就动员几个人过来。”

    最近,齐鲁医院是出问题了。

    齐鲁医院建院的历史非常的悠久,甚至还早于协和湘雅,1883年就有了医科。

    他们对医院管理者,也是采取国外大型企业的培养模式,和前面说的湘雅院长产生是一脉相承。但是,近些年来,这个优良传统丢失了,他们采取“公开竞聘”的方式产生院长,于是,问题出现了,一些华而不实的人领导医院,片面追求经济利益,产生了一系列的后遗症。

    现在,凝聚力下降了,医院业务也走下坡路,人才南飞现象非常严重。

    “好哇,我们敞开大门欢迎!”

    秦堪是真心的欢迎。

    景华医院的底子,与齐鲁医院相比,那差距不是一般的大。秦堪完全有理由敞开大门迎接齐鲁的人,哪怕是全盘端过来也行。

    这是,湘雅医院的涂院长也笑盈盈的过来了。

    他手里也端着一盘子的食物。

    他盘子里装着凉拌海带丝、炸鸡翅、红烧牛rou、烤蔬菜串、豆腐炒蛋、酸辣土豆丝、清蒸鲈鱼、爆炒牛rou粒和水果。

    “秦堪,这个病人,你有初步的考虑吗?”涂院长坐下,端起左手里的牛奶,喝了一口,问。

    “还没有成熟的意见。因为,内科方面,还得请内科专家们做决定。外科这一块,我的印象是,有做手术的必要。”

    秦堪基本的观点是尽快做手术,否则,只有一种可能,不做手术,过不了3天。

    涂清明微微笑了笑,“如果是在你们医院,要你做决策的话,这个病人,你会怎么处理。”

    秦堪吃了一块水果,没急于回答,咽下去,说:“其实不难,如果内科判断能够熬过手术这段时间,那,我们就做手术。”

    “嗯,这是复杂问题简单化。不错,这条思路是对的。不过,也有问题,医疗环境的问题,你不担心?”涂清明院长说到了一个社会问题。

    “当然,医学问题不单纯是专业问题,也有社会因素影响,但是,在生死攸关的大是大非面前,我们选择利大于弊这一方就行了。做好工作,很多问题不会发生。万一发生了,天不会塌下来的。”

    秦堪在涂清明面前,话,突然多起来。

    涂清明院长点点头,说:“思路很清晰。你们医院的院长,水平一定很高吧?”

    秦堪哈哈一笑,说:“我们医院的院长是草根出身,群众选出来的。”

    涂清明说:“哦,那一定是声望很高的大专家啦。”

    秦堪摇头,说:“恰恰相反。他是一个老实人,曾经一度被列为边缘人,在大家眼里,他是废柴。后来,他被评为国家稀缺人才,一下子逆袭了,最后,还被推荐为院长……”

    秦堪把过程简单说了一下。

    涂清明沉默了一会。

    “往往这种人有大智慧。哪天,我想见见他!”涂清明说。

    涂清明并不排斥草根,他甚至还特别相信天赋的价值,当院长,培养是一方面,更重要的是有这方面的天赋。

    其实,湘雅医院在选择接班人的时候,首先就是考察天赋,其次考察人品,再是其他的。

    他对温文彬很感兴趣,“秦堪,请替我传达一层意思,我邀请温文彬院长来我院做客。”

    秦堪说:“好啊,我回去就把你的意思告诉他,他一定会很高兴,有机会向您学习,这样的好事,他会乐坏的。”

    涂清明笑着说:“不说学习,互相切磋一下还是可以的。”