第三百七十三章新的刺激点
现阶段的定制机根本上都是要绑定一个套餐的，而这个套餐表面看上去很实惠，实际上，谁都不是傻子，能够推出来的套餐，作为运营商，怎么可能不进行计算，得出来的结果就是套餐肯定不是用户能占便宜，而是运营商占便宜。 或许对于一部份用户而言，是能够占到便宜的，他们电话比较多，用的流量也比较多，绑定一个套餐可以省下很多钱，可那仅仅是一部份人而以，还有一大部份人一个月下来浪费掉了很多的免费通话时间以及免费的流量。 要知道，流量可是不累积的，这个月免费让你使用多少，如果你用超出，依旧算钱，如果用到还剩下很多，下个月的月结日就会全部清空，这就是运营商的霸道之处，不过没有办法，华国就是这个样子。 “好吧，我答应！”姚副总实在是没有办法，就算是面对着霸道条款，他也只能答应。 这关系到他的前程，还关系到电信公司的市场份额，同时，他也在暗骂之前跟kt公司进行谈判的人，丫的，要是态度好一点，不得罪人家，指不定现在还有谈判的空间。现在倒好，把人家得罪得死死的，现在领导把他推出来，还给他下达强硬的意志，你谈不成就别回来了，这是把他往死路上推。 所幸，领导们还是给他留了一条后路，那就是给他很大的自由空间，也就是说，很多事情都可以做主，像人家林雅诗提出来的霸道条件，他也可以当场的做主，但是。他也可以肯定，答应这样的条件，回去后肯定会受到攻击。 攻击没事。他可以顶住压力，关键在于t系列手机能否取得成功。假如取得成功，那么他今天答应的条件就会变成政绩，事后就会有人说出，正是因为他答应人家的霸道条件，才给电信公司来到巨大的成绩。 而要是t系列手机没有取得成功，他只有一条路可以走，那就是离开电信公司，轻的话。就是降职，下去下面的分公司工作，严重的话，直接离开，调入到别的公司中去。 关于未来，他有些迷茫，不过到了这个时候，他也顾不了那么多，只能向老天祈祷t系列手机真的能够取得成功。 “五千部！”林雅诗对数量进行限制。“不。最少一万部。”姚副总可不干了，这是来之前高层领导给他下达的最低量。 t系列手机的成绩差，以他们电信公司的强大力量。卖出去一万部也不是什么大问题t系列手机的成绩好，那么这一万部恐怕不用几天就会被抢购完。 所以，一万部是最低的门槛。 “如果贵方要一万部的话，那么我们第一批的限量只有九万部，这不是我们要的。”林雅诗也不爽，发布会上已经说出第一批限量十万部，她不能拿自己公司信誉开玩笑。 “这是最低限，如果达不到。我是不会签合同的。”姚副总也很有强硬。 “好吧，第一批一万部。但是，第二批不会多。将不会超过一万部。”林雅诗没办法，只能把条件限制在第二批。 “第二批的事情那是以后，我们再谈也不迟。”姚副总想要给自己留下空间。 “不，第二批的供应量，我们必须写进合同里，最多只能是一万部。”林雅诗咬得死死的，她对t系列手机有着巨大的信心。 t系列手机就像是她的孩子一样，是从她的手里诞生的，怎么可能对这款手机没有信心，哪怕这种信心并不代表着就能取得成功，但成绩肯定不会差。 “好吧。”姚副总也知道没有谈的空间，还不如放弃条件，不要限定第三批的数据就行了。 这也是给自己留一条后路，之所以想第二批等到第二批的时候再谈，全都是因为生怕t系列手机大卖，可现在看来，人家的产量真的不怎么样，他只能罢了。 就这样，所有条件谈妥，合同很快就准备好，之后双方签下合同，不过销后有一个仪式，那是三天之后的事情，全因没有准备的情况下，无法请来大量媒体作为见证。 这是一个宣传的机会，对双方而言都是如此，谁不愿意弄得热热闹闹的。 然而，对唐浩而言，他该做的事情已经做了，接下来就是等着t系列手机发售日期到来，其他事情都不需要他去做，正所谓老板动动嘴，员工跑断腿就是如此。 唯一让他关心的还是生产基地的情况，他几乎每一天都会去生产基地那边看一看瞧一瞧，有问题解决问题，没有问题全当是视察。 一条全新的生产线总是需要适应时间的，全新的设备，全新的员工，怎么可能一上来就能快速运转，除非那些员工都是神。 生产速度犹如龟速，他理解这情况。 不过他看到的是每一天都在磨合进步，单凭这一点就足够了，想来需要一定的时间，大概就能磨合结束，之后生产的速度就会快起来。 眨眼之间，时间已经来到六月下询，再过一天就迈入七月份，对t系列手机而言，时间的流逝，越发的紧张，媒体们不断的翻炒，热度有所下降，这是正常情况。 新闻新闻，炒的就是新，新鲜过去之后，就没有再炒下去的必要，在这个时候，想要热度再重新炒起来，需要的是手段，需要新的刺激点。 “情况怎么样？”唐浩拨通哥哥唐然的电话，开口就直接发问。 “现在还在修正调试当中，离成功还有点距离。”唐然有些疲惫，这段时间，他可是忙坏了。 “确定能够成功吧？”唐浩又问。 “可以确定了。”唐然无比的肯定。 “那就行，那边多抓紧，我这边放出消息。” 唐浩大松了一口气，刺激点是需要找的，也需要新鲜，而这一次，他就找到了新鲜的刺激点，想来t系列手机的话题会被重新炒起来吧。 ...... (.)