第五十一章 组建公司
赵阳的事情就这样圆满的解决了，小洁的父母陪着两个年轻人在自己的小区附近，购买了一处新房。【】办手续的时候就全款和分期，一家四口还商议了半天。但是售楼小姐提出了全款给打九八折的优惠，这一下就能节省将近一万元，而且赵阳是直接拎着钱袋子去的，那就全款了。 关于车的事，小洁的父母倒认为不急，毕竟小洁还要上学，现在是四月份，再有两个月就是暑假了，到时正好小洁可以在家休息，然后去学车。下一学年就准备申请休学，等在家生产了，再回学校。然后等小洁毕业了再补办喜事。 小洁的父母已经把赵阳当成自己的女婿，自然也就凡事为他考虑了。 而任风流也真的开始着手组建公司了，秦洪彬现在也真心的愿意跟着任风流干，他明确的表示愿意把公司归并到任风流的名下。这样一来，就简单得多了，公司还是秦洪彬原来的公司，不过变更了公司地址，从原来的注册地，转到了云城，企业负责人还是秦洪彬，只是投资人进行了变更，增加了注册资本。 任风流注资了一千万成了最大的股东；秦洪彬转过公司原来的五十万注册金，又增加了一百万；孙倩拿不出太多的钱，就预支了一些工程款，也算是入了五十万；赵阳稀里糊涂的也被入了七十万。 现在云城宏利工程公司，在项目部已经正式成为了注册的优质施工企业。对于公司的发展，任风流也有了自己的一些蓝图规划。 李光辉和任风流私底下也交流过多次，李光辉现在已经被总公司选进人才储备库，作为今后的重点培养对象，而这个项目的成败对他今后在公司的仕途至关重要。 任风流的宏利公司，现在承担着两个工区的施工，特别是九工区，是整个项目部最关键的一段，这个工区的进度又是所有工区的重中之重。 为了能打好留凤岭隧道的攻坚战，任风流整个人都靠在工区，几乎天天待在山上。而邢文斌也是爆发出最大的工作热情，和施工的企业几乎天天研究施工进展，对于发现的问题，马上研究解决。 邢文斌还从原来单位又找来了几个同事，大家一起群策群力，使整个隧道的施工进展极为迅速，较之项目部预订的工程进度，明显加快了许多。 赵阳现在一面要靠在工地上，在七工区和九工区之间来回跑，还要不时的和小洁保持联系，抽空就去学校看望她。这引得林乐乐有些小嫉妒，就时不时的给任风流发个信息，然后每到周末就会让任风流接自己到工地来。 任风流对于林乐乐的心思也是心知肚明，但是他实在是对林乐乐下不去手，他感觉自己要是对林乐乐起歪心思那简直就是坏皇后了，这个他自己都觉得无法容忍的。 好在林乐乐虽然想和任风流在一起，但是并不知道男女间在一起具体要做什么。她也是看着赵阳和小洁就是每天在一起，然后抽空就在屋里说悄悄话。林乐乐也好几次拉着任风流去屋里说悄悄话。这叫任风流哭笑不得，林乐乐能有什么悄悄话，她知道的只有一些白雪公主的童话。 虽然离开香叶酒店有一段时间了，但是任风流还是会不由自主的想起叶纤羽。人有时候真的很奇怪，对于身边的林乐乐，任风流感觉就像是自己的meimei，看着她似乎只有关爱；而对于叶纤羽，明明知道是不可能的，但是任风流却越来越抑制不住的去想她。 酒店的王实经理成了任风流侧面了解叶纤羽的消息来源。在酒店里，还能让任风流记挂的，也就是王实经理了。酒店的保安队已经全部换成了保安公司的人，任风流也都不认识了。 酒店的前台张小灵和刘玲也都调换了岗位，任风流最近过去酒店，几乎都见不到她们。整个酒店比以前是富丽堂皇了，似乎生意也好了，不过却叫任风流感觉陌生了。酒店里的每个人都是一副职业的笑容，就像是带了一副面具，让人觉得太假，觉得怪怪的。 对于任风流从外面招聘的大量管理和技术人员，秦洪彬有自己的看法，他觉得任风流这么做实在是烧钱：公司就是在铁路上施工，跟着项目部踏踏实实做工就好了，不招干活的工人，招些坐在办公室吃闲饭的，这不是拿着钱去打水漂吗 对于秦洪彬的想法任风流有所察觉，他知道现在公司内有好多人都这么想。因为现在他能明显的感觉到，公司隐隐的形成了几派势力“一个是秦洪彬的老班底；一个是孙倩的后来者；再就是赵阳他们也自动的聚在一起，成了所谓的嫡系而自己聘来的管理人员和技术人员，完全的被排斥在外面。 任风流能够理解秦洪彬他们的想法，他也不急着去查收这些事。有些事，有时候，是需要一个时机去解决的。任风流知道，现在自己对整个公司有着绝对的控制权，而且无论是秦洪彬还是孙倩，他们的员工也都认准了自己这个老板。 工人们千里迢迢的远赴云城来，图的就是踏踏实实干活，高高兴兴拿钱。只要能拿到钱，工人们是不会在乎其他的事情。其实也就是这样，对于管理、权利这些层面的问题，工人们管不了，也管不到，自然不关心。关心这些的只能是那些管理者，有一定职务的。 四五月份是施工的黄金季节，这段时间气候宜人，雨水也少，正是抢进度、赶工期的好时候。任风流和秦洪彬他们定下军令状，把每月的任务分解到周和天，然后设定下节点。只要在节点核算时，安全的完成了进度任务，就实行重奖。 这样无论是负责人还是工人都是热情高涨，白天黑夜的突击赶进度。这个时候，任风流聘请的质检、安全人员就发挥出作用，对于施工中出现的偷工减料、应付了是，这些现象，及时的进行纠正。 开始的时候，工人们还不接受，但是任风流召开了几次会议，从大的方面，也从小的方面，向每个人说明了质量和安全的重要性。任风流就把相邻工区发生的事故作为典型的例子，施工质量不合格，首先是被项目部处罚；再就是施工质量没有保证，日后出现事故，受害的每个人，也包括进行施工的人。 任风流问大家：难道将来我们愿意对孩子说，那一段出现事故的铁路是我们曾经修的吗 而对于安全，那更是有血淋淋的教训，就是相邻的八工区，因为工人不安要求cao作设备，起重机侧翻，造成了重伤一人的事故，被吊臂砸伤的工人下肢瘫痪，家人到八工区找老马哭闹了好几次，最后还找到项目部。 任风流问大家：“出了这样的事，赔钱又能怎么样一个家庭可能就这么毁了或者大家觉得我们不会有事。为什么会这样觉得，一是因为我们的安全措施和检查严格；二是大家也都能自觉的按规程cao作。而之所以有这个自信，也是靠我们的安全员，每天的巡视，是他们在大家身边，不断的提醒” 经过几个月的磨合，任风流慢慢的感到公司有了新的变化，原本明显的派系，现在开始融合了，对于新来的管理人员，工人们也不再那么排斥了。 这让任风流放下了一大块心事。现在的宏利公司，人员、设备、资金都已经达到了一定的标准，任风流也在李光辉的建议下，着手开始申办相应的施工资质。以前他们只管施工，并没有这些认识，现在任风流已经发觉了施工资质对于自己企业的重要性。 ...