第55章 招聘店长（二）

    杨小珠的苦心没有白费。丈夫陈永志，答应和儿子谈谈。

    吃过晚饭，陈永志把儿子招呼到客厅，开门见山的问道：“你打算到杨宁那里去做店长？”

    “嗯，有这个想法。可是杨宁却叫我去参加面试。他这事做得，太不够意思了。”

    “为什么这样说呢？我倒觉得这没有什么。”

    “没什么？他这是没有亲情，也是对我的不信任，甚至压根儿就不想叫我去。”

    “你根据什么这样说？”

    “这事儿明摆着，他要是有亲情，就不会这样做。他要是信任我，也没必要搞这形式。他这样做，就是不想用我，然后找个理由，再借别人的嘴，把不用我的话说出来。”

    “我看，你的判断有问题。杨宁这样做，有他的道理。你说他不相信你。那我问你，做这个店长，你很自信吗？”

    “我觉得，我不像以前了，应该能胜任吧。”

    “听你的底气还是不足。这说明，你对自己的认识，还是比较客观。另外，我想跟你讲。杨宁绝不是用这种方法，作为借口，把你排斥掉。我倒是认为，就他本心讲，希望你能胜任这个工作。如果根本没打算用你，他大可不必安排这个面试。”

    陈龙涛对爸爸，还是很佩服的。他知道爸爸的眼光，看人看事，都比自己强了很多。听了这话，脑袋开始思考了起来。好长时间没有吭声。

    陈永志接着说：“现在这事，办成办不成，关键不在杨宁。而在于你自己。你现在的能力，经验，经营上的方法，理念。近期的措施，长远的打算。这倒是需要好好想想的。要是真有能力，又何必太在意这个面试考核。你不敢去，是太在意这个面子了，另外，也缺乏一些信心。”陈永志的话虽然不多。积极的指导，委婉的提醒，都包含在里面。要不怎么说，姜是老的辣呢。

    陈龙涛想了想，问道：“那你说，我是去还是不去？”

    “主意你自己拿，我只是说，要是想去，觉得自己行，就别在意什么面试考核。好好琢磨琢磨，把自己的实际能力和水平表现出来，有什么坏处吗？只有这样，才能让别人服气。一样去做这个店长，这比杨宁硬把你安排那里，好得多。”

    父亲陈永志的话，启发了陈龙涛，让他的思维方向发生的改变。他决定参加这个面试。他心里想：“不管怎么样，让你们看看，我陈龙涛是不是个废物。”

    一天多的时间，他认真思考了汽车销售的策略，宣传的手段，制度的管理，短期和长期的规划。这毕竟是他熟悉的管理工作。另外，虽然他开了这个饭店，他还是经常反思，经营汽车销售的经验和教训。当把这些思考细细的归纳以后。感觉自己的信心增强了很多。

    第二天，他直接到他的面试地点。连杨宁的面都没有见。这个做法，杨宁在心里，给他了一个赞。

    九点20分，面试开始。面试官有吴广源、马涛、王东师傅、还有一个新面孔，应该是主考官。要提的问题，早已准备好。

    这些问题，都在陈龙涛的预料之中。所以，他的回答是很有底气的。

    最后，主考官又提出一个问题：“你说的这些，如果得到了公司的认同。最终，你用什么方法落实下去。确保不是纸上谈兵。”

    陈龙涛对于这个事，感触是相当深。所以他不假思索的答道：“其实，要把工作落到实处。是要有一些方法，但重要的是要有一竿子扎到底的精神。从我开始，以身作则，严格贯彻。同时，也要能关心员工的实际，帮他们解决实际困难，无论是工作中的要求，还是生活中的关心，都来真的。只要这样，把刚才说的这些，落实到位，不是很难的事情。”

    面试完毕，陈龙涛连结果都没问。打道回府，回自己的小饭店了。

    几个面试官，来到杨宁那里。马涛先放了一炮：“我是个大老粗，听不出什么道道。但是这个陈龙涛，来当这个店长，我看行。”

    杨宁微笑着看了他一眼，问道：“怎么也要说说理由啊。”

    “说啥理由？我也说不出啥，总之，觉得他心挺诚。”

    “你从哪里看出来的？”

    “还用看？人家当这个店长，可是准备了200万股金哪。这还不能说明人家心诚。”马涛这句话，把大家都逗乐了。

    “你们笑什么笑？我说的不对吗？”

    “谁说你说的不对，我们是笑你说话实惠。”王东师傅笑着说。

    “说话，就要实实在在。我最不喜欢绕弯子。”

    那位外聘的主考官，是品牌汽车生产厂家的销售部副部长。他对杨宁谈了自己的看法。

    “这几天，我们面试了几个人。我个人觉得，这个陈龙涛，比较有优势。第一，他有实际经验，回答的问题比较切合实际。第二，他的长远规划，是有一定眼光的。第三，是最重要的，可以看出来，他对这个店长职位的要求，是很在意的，绝不像有的人，可有可无。”