第41章 高管到位

    眨眼间，时间进入了92年8月。李明用了半个月的时间，把所知道的目前愿意卖的四合院房子都买了下来。除了上次那个整院子，别的都是买的某一院子里一两间屋子。中间又回沪江两趟取回千万现金。

    股权激励方案初稿在七月底就传真到贸易公司京城办事处，李明见到后基本满意，和香江律师通过电话后个别地方进行了修改。

    又通过办事处名义找了国内法律工作者，核查该方案与国内法律法规有无冲突，在确认没有问题后授权律师结清尾款，并将方案传真给了猎头公司好正式开展人才招聘工作。

    传真过去三天后，猎头公司联系李明，法国欧尚集团泰国分公司的法国人总经理，以及手下两个泰籍华人高管愿意加入李明准备组建的惠多超市公司。前提是这家公司得真的投资2亿RMB，并且工作合同与股权激励协议必须同时签署。同时传真给李明三个人的工作简历，如果李明对三人或中间一人有意向，最好一周内赶赴香江面谈，李明确定好行程与中意者，猎头公司会通知对方及时赶赴香江会面洽谈。

    李明见了简历后对这个法国人安托万·马丁还是比较满意的，此人40多岁在欧尚服务了近二十年从门店食品部主管做起，经历过门店副经理，门店经理，分部采购总监，分部副总，一直晋升到目前的分部总经理。

    李明给的年薪也就一般，基本上是东南亚地区的行业老总的平均薪酬。李明也相信猎头公司不会去砸自己招牌，找来个假冒伪劣的高管，李明能吸引人的是投资规模，年终奖和股权激励。没两把刷子，那个安托万也不会放弃自己的高额退休金，来自己这里想拿股权。

    另两位泰籍华人陈大福和冯志明都有泰国大型超市从业经历，前年欧尚刚进入泰国时两人被挖过去，能力很强，应该是安托万比较器重愿意带进惠多，想尽快让惠多进入正轨。

    看完简历，李明就通知猎头公司，自己三天后也就是8月6日到香江，在香江待一周，这三人自己比较满意。

    李明抓紧时间，利用两天时和买好的四合院中间一部分要离开京城的原房主办好过户。

    又用一天联系好正在翻修自己与马建国两个四合院的工程队，并带到现场看过了，请工程队把过好户的那几间屋子全整修一下。

    8月6日上午，肖雅送李明到了机场：“我最多待一周就回来，想着我，天天想。”

    “去安心办你的事。睡觉的时候把空调关了，别受凉。过安检时间快结束了，赶紧进去吧。”

    李明和肖雅道别后，傍晚时住进了预订好的香江的宾馆，李明打电话告知了猎头公司，自己已经到达。

    第二天下午，安托万和陈大福在猎头公司一位经理带领下，来到宾馆与李明面谈，初见李明并再得知李明是惠多的董事长时，两人对李明的年轻感到惊讶。

    通过陈大福的翻译，安托万告知李明，冯志明因工作暂时无法来香江，对此表示歉意，可下次过来与李明见面。

    “理解，月底前我会再次来香江待一周。”

    随后猎头公司经理暂时离开，让三人详谈，通过深入交流，上辈子在2000年后开了十几年超市的李明也非常佩服安托万对超市经营的理解，确实是连锁超市行业进行全面管理的人才，虽然他只懂英法两种语言，人才难得李明决定聘请安托万为惠多总经理。

    送走两人后李明与猎头公司沟通，猎头公司建议快速运作，抓紧时间注册好公司，月底与安托万他们签约后招聘同时全面铺开，目前猎头公司已经初步联系了香江，宝岛，马来和新加坡的超市人才。

    与猎头公司商议完毕，李明第二天就赶到沪江注册了惠多超市管理公司，注册资本2亿。以及沪江惠多超市公司，作为管理公司的全资分公司，沪江惠多由管理公司出资5000万。