第三百四十五章：质量本质

    但“一道划痕”事件，虽然整个董记面食集团的员工，包括当事人和董记面食一厂的人，都深刻检讨，认识了，也真没有人，再敢去生产的时候，无聊到，去“拍打一块隔板。”

    但华夏大陆民族人民本身那种与身俱来的倔劲儿，就算是明知道自己错了，可是，对方没有充分的理由，或事实，说服自己，仍然觉得自己对的不行不行的。

    以及华夏大陆人民惯有的“这多大点儿事儿啊””他还只是一个孩子””大家都不容易啊”等等这种和事佬式的性格，特别是明明是自己懒散不把事情当回事儿搞砸了，却横竖认为事情不大，又没死人，不服。

    别人的事情，再大也是小事；自己的事情，再小也是大事。

    华夏大陆民众普遍拥有的倔劲儿、懒散劲儿、和事佬劲儿和不把中小事情当回事儿，却实质上工作又没多少真正大事，所以工作就不认真起来的普遍性格和作派，让董记面食集团员工，尤其是主管层里，潜伏着一股不服气。

    这就好像一个人，整天想着去当大英雄，拯救世界，但现实生活中，一份真正的工作，却错误百出，整个人生很失败一样。

    别说这个世界暂时不需要什么人去拯救，就算需要，一个连基本责任心都没有的人，你能指望他，危急关头，变成超人，拯救世界。

    痞子变英雄，那是影视剧里的桥段，痞子永远是痞子，有可能在生死关头成为善良的人，但不可能成为英雄。

    华夏大陆质量学院院长、世界知名质量专家杨宇钢带着自己团队，一来到董记面食集团，就觉察到了这种风气。

    而且，到这时候，这种企业内的情况，董啸和韩执敏，也是感觉到了。

    “不就是一道划痕吗？”

    “董家人小题大作了。”

    “那道划痕，是影响吃，影响喝，还是影响啥啊？”

    ……

    整个企业，充满着对这个问题的无视，人人都处于一种骄傲自满的心态当中。

    这种传言，实质上已经传到董啸和韩执敏这里来了，而企业内部，各流程线上的工种，跟质量官的冲突，也日渐多了起来。

    虽然各流程线上的工种，都选择了服从，但暴发，那是迟早的事情。

    董啸为此，很是困惑，一起面对敌人，冲锋陷阵的时候，大家一条心，怎么集团大好向上，这帮员工，却这样不认真、不负责，漫不经心了。

    还是孔子老先生几千年前说的那句”祸起于萧蔷之内”，那是多么的有道理，董记面食集团最强大的敌人，不是外敌，而是自己内部。

    韩执敏也很困惑，她也只能不停的给她日渐扩大的质量官团队开会鼓劲，让他们多多充当协调者的角色。

    董啸虽然火大，但面对一万七千多名员工，这种情绪的市场很大，难道，真的把一半员工，开除了事。

    董记面食集团，不仅是他董家人的饭碗，也是这一万七千多名员工的饭碗啊，自问，企业对待员工，不管是从工作环境、待遇和工作荣誉感上，都不薄。

    可，怎么有这么多的人，不把工作当回事儿，一副让人想揍他一顿的感觉啊。