漂泊者（164）-筹备炎黄
和史翔在一起的人，现在也有五六个了。每天都在一起说事，想办法增员。 于远明被史翔重用，许以区域总监的职务。史翔说将来的队伍都是他的，这让于远明很高兴！ 那些在老公司当部经理的人，不也是这样嘛！ 自己在乾坤那个时候，也是这样。 虽然离开了，但是那两年还是挣了钱。不然哪来钱买房装修，娶妻生子啊！ 想一想将来整个江南省做起来了，队伍多么庞大？自己的管理收入肯定是一笔不菲的数字。 为了将来，为了更好的将来，现在吃点亏，吃点苦算什么？ 炎黄的目标，公司的愿景，原始股的激励，都在向于远明招手！ 还有沈腾飞，那个对自己很欣赏的总裁！ 为了达成团队的组建目标，于远明开始忙碌起来了。 整理炎黄的资料，由于总公司刚刚组建，很多东西都没有，全靠自己搜集资料，整理思路来制作课件。 虽然打字可以了，课件制作还不会。史翔也不是很精通，只好将就做。 做出来的没有图片，背景全部是白色，简单极了！ 那个字体怎么调整，大小颜色怎么弄也不会。几张投影片半天弄不好，还搞得汗水横流的。 这个课件，思路都在于远明的大脑里。什么中介行业的发展前景啊，什么产销分离的趋势啊，什么投资基金的眼光啊，什么炎黄的远大志向啊，什么纳斯达克的上市之梦啊，其他上市的中国公司介绍啊，什么百度的股价，携程如家的股价市值，还有早期万家人寿的合股基金，错过的历史机会...... 这些历史与现实，梦想与机会，从中国讲到美国，从投资基金讲到代理人的法律定位，于远明平常就思考得多，了解得多，逻辑方面一拉通，自然就可以成为一套完整的课程了。 虽然课件很粗略，但前景梦想很吸引人，一个个人就这样被于远明的热情打动，被于远明描绘的梦想打动！ 短短一个月，在恭州最热的酷暑时节，就凭一张嘴讲述一个梦想，没有聘才，没有握手费，甚至没有职场。 在一个酒店，租了两个房间，人多了就临时租用会议室讲课，集中沟通。 就这样，炎黄最早的几十人外勤队伍也建立起来了！ 于远明好像又回到了筹建乾坤的那个时候，激情满怀，浑身充满力量，像随时都可以引爆的一座能量山！ 回到家，吃饭也胡乱吃几碗。电话永远打不完，不是他找别人，就是别人找他，沟通的不是公司就是行业，不是利益就是职级，不是担忧就是犹豫。 俗话说，保险销售难，为什么难？因为天下最难的是把自己的思想装进别人的脑袋和把别人的钱装进自己的口袋，保险恰恰要做这两项！难不难？ 那你要把你的思想装进卖保险的人脑袋里，是不是难上加难？ 卖保险的人每天都在说服别人，改变别人的观念，而你现在需要去改变他们的观念。 谈何容易？ 秦莎莎已经习惯了于远明这种靠说话的工作。 自己现在不也在做保险吗？原来的一些不理解，现在也理解了。