漂泊者（113）--再次出发

    这个男人叫潘华安。

    长得虽然不像潘安，倒也不丑。戴个眼镜，见了谁都笑嘻嘻的，属于讨人喜欢的类型。又是教师出身，有文化有修养，更比一般的业务员受欢迎。

    无论是学习能力还是表达能力，社会关系等方面，都决定着一个业务员的职业生涯。

    潘华安很快就转正，再然后就晋升为主管了。

    当然晋升主管相对容易，再往上走就非常困难。

    于远明那个时候也不明白，后来才知道总公司设计基本法就是这样的导向。依靠大量的主管来支撑营业部的发展，当然后来又因为主管流失严重而放宽了晋升条件，从而造成高级主管与部经理之间的矛盾。所谓此一时彼一时也，公司的基本法就是一个魔术棒，在调动着众多的业务人员自觉自愿地随之舞动。

    潘华安做主管本来也好好的，却因为扣税的问题对公司有意见。其实扣税这个事情公司也很冤枉。

    因为保险公司不是扣税的主体，只是代扣代缴而已。

    国家对于保险代理人的征税有两道：所得税和营业税。

    所得税好理解，达到一定的收入水平，就得上税。营业税是怎么回事呢？

    一般是企业才上营业税啊，业务员为啥上营业税？

    因为税务局是根据代理人的法律定位来确定的，在目前的法律中代理人是属于与保险公司签订代理合同的“个体”，并不是保险公司的员工或雇员。法律地位就是代理商，老板。所以达到一定的营业额就需要缴营业税。

    这个税负肯定是有道理的，却并不是有充足的道理。因为代理人就算是代理商，个体户，或者老板。他的收入也并不是纯收入，还必须面临着不少的成本支出。比如交通费，通讯费，礼品费，就算复印打印资料也得不少钱。更不用说，客户做个什么事情，比如过生日，结婚，搬新房，孩子过生，过年过节什么的，你得表示表示。这方面税务是不管的，但却是实际生活中必须支出的。

    代理人有什么办法，嘀咕几句罢了。

    别人就只是嘀咕，潘华安却不管。他非要搞个清楚，一来二去就和公司方面结下了梁子。双方都觉得对方不讲道理，都觉得对方只是站在自己的角度看问题。

    再后来，因为闹得不愉快，潘华安就离开了万家，去了海洋保险。

    离职本来也没什么，代理人来来去去的，这几年大家也习惯了。

    但是潘华安的问题在于被扣了几百块的续期佣金。一般的业务员扣了就扣了，反正就离开了。他不一样，就这个事情反复交涉，一直没有得到解决。狄胜青离开龙城，到观音区做负责人了，这个问题还没解决。

    潘华安去了一次分公司，找营销部，也被踢皮球。

    齐友鹏和于远明摆了半天龙门阵，肯定是有目的的。