漂泊者（71）--乾坤人寿开业啦！

    乾坤人寿开业了，于远明的工作开展得顺利。

    分公司又调了一个新的组训老师来到龙城，这是一个长得敦实，白胖的年轻人。毕业于名校，从小生活在恭州，算是第一次到区县工作。蛮新鲜的。

    根据公司安排，这个叫谢津的年轻人就成为于远明部门的组训。而余永春就负责袁小平部门。

    这样也好，反正于远明感觉现在余永春和自己隔起隔起的，说不出来的陌生感。

    谢津长得高大肥胖，又喜欢笑嘻嘻的，于远明觉得像一个弥勒佛。

    两个人一见面彼此聊了聊，觉得挺投缘。都喜欢看书，对于很多历史都挺感兴趣。

    谢津也很感慨：我都没想到会到龙城来。2001年大学毕业本来是准备去美国的，签证都办好了，结果911发生了。之前的努力全部打倒。

    打倒（去声），报废的意思。比如一碗上好的银耳汤被打翻在地，就叫打倒。

    美国去不成了，我就想回恭州吧！北京还是离家太远，气候也不行。

    回来后正好看到乾坤在《恭州晨报》上的招人广告，就去应聘。经过层层筛选，算是成功了。先啥都没干，就被公司弄去总部办的组训培训班，搞了一个月。跟军训似的，苦不堪言。当然学习成果也很丰富，我也系统地了解了保险行业和组训的工作。回来了以为会开始正常工作了吧？没想到公司把我派到龙城。你还别说，我真是第一次到龙城呢！

    谢津来了第一个帮助的事情就是召开部门月度经营会。

    一个月结束了，把所有人的数据拉出来，各小组的数据拉出来，进行分析。哪些做得好，哪些还需要努力。哪些聘才还差，哪些底薪还没达到，都需要进行提醒。

    于远明不会电脑，秘书小杨也不会，谢津当然会。这就对了！

    分公司力推两个人力：第一是合格人力，月度标准保费3000元就叫合格。第二是绩优人力，月度标准保费8000元就叫绩优。绩优还有组织，叫八千精英会。每个月达成八千精英会的参加公司举办的精英会荣誉餐。

    一个营业部说起来一个月二十万的任务看似很多，有十来个八千精英会的成员就达成快了，再加上几十个合格人力，一两个大单高手，就不愁业务了。

    于远明营业部有两个业务重点：1，袁大姐，绩优高手。2，杨小兰的团队。

    袁大姐是齐如花团队的核心，也是整个营业部的重点人物。她年轻的时候就是积极分子，自称“铁姑娘”。来到保险公司，更是不甘人后，次次都要领先。很快就在分公司业绩报表里显山露水，成为榜上有名的高手级业务员。

    但客观说，一个老大姐有多专业，多厉害呢？

    一切的原因都是背后有一个好老公。

    一开始袁大姐来到公司，于远明并不知道她的背景。只是没多久，齐如花说到她家里包饺子，邀请于远明也去才知道这背后的秘密。

    那天包饺子，于远明算是打主力，周良君作为齐如花的高级主管也来了。余永春作为组训老师也来了。齐如花忙上忙下，端茶递水的。又给大家介绍那些养在阳台上的鲜花，那是第二任老公的遗产之一。于远明在厨房忙活儿，切韭菜，捣蒜泥，剁姜米，又切了两个马蹄（荸荠）搅拌馅儿。和周良君聊天，也算一种卖弄：这个饺子馅，必须用手搅拌，捏揉才入味。加马蹄是为了增鲜，也爽口。