随想随做随分享50

    工作。组装药壶。具体cao作又几条线，怎么对接正确。有什么具体对接哪条线对接那个接口。好比我工作药壶四条线。具体科学原理不懂。但我的工作只是按经验重复cao作就好。这是这个环节工作。线对接接口。厂子的工作方法的途径。有它实验找出最优的办法。由于线和接口衔接要确保紧。所以用手。一来空间不方便。肯定用力。和接口面。是一片会戳到手容易疼，而工厂的组装药壶的环节这个问题的方法是用钳子并顺手，需要对准接口，然后摆正中，着力，以某个声音确定牢紧完成到位。这个对接。钳子怎么夹的位置。然后怎么弄不会弄坏接口这个片使之能一步到位正确对接衔接起来。弄坏线口如何调整。整个又是坏了需要换底盘拔掉电线重新换好用的电线。和怎么以有利于线口对接衔接。药壶身怎么摆放更有利。反正怎么摆动都可以。但有摆放更加有利。和更麻烦。但相信都能做好只是选择更好利于快速完成。按对接四个接口。电线的摆放。也要利于我完成接口电线对接衔紧。还有手势怎么摆放。如何更有利钳子夹紧电线对接接口的衔紧。。对接四个接口好了。然后还有一条地线处理好。然后以美观的底盘伴随电线美观化又能保护电线又能让药壶立起来同时用螺丝固定起来。使之不掉。所以完成一个药壶组装好。通电确认有用和有质量。这个药壶大小。对应几升的底盘。同类的大小底线。和不同外形的药壶。相同底盘对应几升。更利于cao作工厂组装又方便cao作又多样性的药壶。并到网络和市场销售看各方的反应。什么市场。谁帮忙卖等等。不懂就探索闯出路来。都是零开始。没有零穷就低等只有心态错误而已。。一个药壶事物衍生各种环节工作。。因为有的环节。可以自己拿回家工作。分配工作。保证维持市场单子需求和根据一定时间观察自身评论销售来一些备用。和有人力。和管理等等多方面配合。无论什么管理职位工作。做事嘚说通做通。有质量效率而让人认可信服力产生自身价值获利。。还有打包。接单环节等等各类人员去完成每个环节吞噬都会了而吞噬一个团体是这个药壶组装销售的团队这个产品的环节性质的团队。要不想背抓把柄握紧。得掌握这些各个环节整体一条龙处理走向独立。并来善谋大事。成为独立很行业厮杀竞争。这样逐渐推进。这样从工人开始成长起来。世界很多路专业。道路来发展。选择什么专业领域。和。自己有货源渠道和。销售平台或自己开店销售方法。使之完整战术捕食。推动养活自己造梦。。这个十几岁就能完成了吧。小孩子玩游戏。真刀真枪。这是赚钱真刀真枪还有武力。文化真刀真枪政治真刀真枪。全面发展。十几岁能完成。能cao作。学习一些专业艺术都是为了实战。只有理论没有实践cao作不行的。得完整链条体验，才能更好塑造一个完整人才并如何谋求自己风格走向顶尖化。或学习一个临摹大师作品。有好的起点更好。像我以前学习美术。教育的都会零碎的。环节没有完整构图或做一张完整作品。所以成长比较慢被限制成长。无限企业一样不能限制成长。多体验。其次对方效率高质量好利于团队。即使别人离开自己也可以再进员工。确保团队运作。利于自己利于团队彼此。我最讨厌的是限制成长。不会创造性调整。保持做大。和员工成长。确保。符合员工需求和团队自身发展需求。又赚钱。又能长期合作。不然要生不死。没需求没市场。没销量迟早死亡。这样限制员工又没赚钱。人力离开所以大家一拍两散。一个团队是否够格满足我的赚钱需求和成长需求。是自己选择团队也不是仅团队选择自己。双向的。平等求同存异。我的作品保持相信质量对得起价值。工作成果对得起团队收入相应价值。所以没毛病。都是独立个体。要服务整体有价值工作的顺应需求。从实际出发。也可以提要求没毛病。不是独立要求。又符合团体利益。独立了就打压独立个性个体风格。不能求同存异。都是得奴隶顺从不能个性风格性格做法。不符合实际工作需求就调整。还真不是打工赚钱就得听你。完全失去人格无法独立判断。是双向要求和需求的。。